經常會有讀者或者年輕的朋友問我：說自己剛進入職場，沒有人脈沒有資源，辦點什麼事都很難。或者是很羨慕那些能夠呼風喚雨的人，不管做什麼都有人幫，自己什麼時候也能那樣？等等

很多人都有類似這樣的困惑以及渴求，怎麼才能吸引到高質量的人脈？能夠讓自己逢山開路遇水開橋？

今天我總結了幾點，我們一起來看看：

1. 不計較，多付出。

高質量的人脈都是精英人士，他們最看重的是利益，是你給他們帶來的價值。

只有對對方有價值，才能建立合作或友誼。

這個過程，最重要的是不計得失，多多付出，而且完事後根本不去考慮對方是否給回報。用無私的心態跟對方交往。

這樣周圍的人才會覺得你靠譜，可結交，慢慢欣賞你，在關鍵時候給你幫助。因為沒人會喜歡和幫助斤斤計較愛算計的人。

2. 有格局，學會欣賞和包容

既然是高質量的人脈，那麼這些人就都很優秀，而且比你還優秀。這就要求你去欣賞他們的優點，而不是嫉妒。

尤其不要背後咬舌根，看到優秀的人就容不得，就要說點壞話。這不僅沒有修養，還沒有肚量，絕對吸引不來優秀的人脈。

開啟格局，不論面對什麼樣的人，都有一顆包容之心，看對方的優點而不是缺點。這樣才能吸引越來越多的人在你身邊。

3. 待人真誠，一視同仁

其實，格局大還包括一方面的內容，那就是對人一視同仁，在你面前的無論是窮人，還是富人，無論是穿著不起眼的，還是豪華闊綽的，都是一樣的謙卑，一樣的尊敬，一樣的禮貌。

很可能對方就是一位“少林寺掃地僧”啊！

4. 修煉內功，提高實力

就像文中開頭所說，高質量人脈願意輔助你，主要是因為你有價值，與對方同處同一個圈層。這就需要你也具備相當的實力，和差不多的段位。

用互惠互利吸引來的人脈才最牢固，最優質。

綜上所述，從格局、修養、實力等各方面好好打造自己，才是吸引高質量人脈的根本。

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！