剛剛因為一些工作的事，差點自閉了。明明不是自己的分內事，卻不得不去做。若不是自己還有幾個得力的干將，看著他們那麼拼命，我想我完全可以大鬧一場，然後分分鐘捲鋪蓋走人，正所謂“此處不留爺自有留爺處”。

不管大會小會週會例會領導都會反覆強調“安全，一定要注意安全，不能出安全事故”，乍一看，完全沒毛病，相反地還可以從中感受到人文關懷，然而在實際工作中卻並非如此。更多的時候，我感受到的都是領導只不過是為了讓自己更像一個領導，找存在感罷了，至於什麼安全不安全，好像他們壓根就不會考慮，更多地時候，他們的強調只不過是為了有個痕跡材料，等更高一級的領導來檢查的時候有跡可循，或者萬一真出了安全事故可以作為其自保的工具“喏，我是說過的，這只是一個意外！”當然，也可能是我太偏激了。

我時常跟朋友吐槽，要不是現在身負貸款，父母年紀大，再加上自己確實也老大不小的了，有些時候真不想如此忍氣吞聲。不在沉默中爆發就在沉默中滅亡，然而爆發是不可能爆發的，我只能選擇後者，我的後半生大概就這樣了：隱忍，隱忍，再隱忍，直至消亡！

有時，甚至我會陰暗地想，或許大概領導也是摸準了我們敢怒不敢言所以才敢如此囂張，若我們底層員工團結起來稍微反抗一下，結果會不會有什麼不同？可也只是敢想想罷了，誰也不敢拿自己的後半生做賭注，包括我。再者說了，大部分人做鴕鳥做久了，誰也不願意出這個頭，我亦如此，槍打出頭鳥不是？每當這個時候，我就特希望能有幾個類似康有為、梁啟超的人出現，又或者再遠一點，直接來個成吉思汗、努爾哈赤之流的，我肯定鞍前馬後跟他跑，出生入死為他幹。

這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。而我，大概不配生活在這樣的時代裡。