“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

你有人際關係的困擾嗎?

你的朋友是怎麼評價你的?

他們認為你是“情商高,會來事”的人!

還是認為你還是“情商低,不會來事”的人!

“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

我身邊有一位這樣的朋友,他總是看起來很平靜。

你說話的時候,他會靜靜地聽,用眼睛認真地看著你,從來不打斷你。

你向她求助的時候,他從來不直接拒絕。

他總是設身處地的從你的角度,陪你一起思考,願意和你一起面對。

哪怕他最後沒有幫到你,但是他會一直給到你溫暖和支援的感覺。

他就是“情商高,會來事”的人。

和他比起來,我也遇到過交往中讓人感覺很不舒服。

你幫他,他認為你是理所當然幫他,從來沒有感激或者回饋。

你找他幫你,他會顯得不耐煩,著急忙慌地給你指出新意見,希望把你的需求轉到其他方向去。

他就是“情商低,不會來事”的人。

會來事的人與人交往,總是讓人感覺很舒服,讓人打心底裡希望他越來越好;

不會來事的人與人交往,總是讓人感覺受傷,讓人打心底裡希望他越來越不好。

“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

為什麼有的人情商高會來事,有的人情商低不會來事?

原因是,會來事的人在與人互動的過程中,既想著自己,同時還會考慮別人。

不會來事的人,在與人交往的過程中,只重視自己的利益和感受,不會在意別人。

“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

為什麼會出現這樣的不同?

要從根源講清楚這個原因,需要從大腦層面解析。

原則上,人對別人講不出自己內心最深處的想法,因為最底層的不加限制的想法,一定是動物性的。

表現在關係層面,就是征服與臣服。

勝為王,敗為寇。

贏的一方,對輸的一方生殺予奪。

例如,戰爭的時候,戰勝者對失敗者燒殺搶掠,這就是人被釋放出來“動物性”的演繹。

這是原始叢林時代,人類存在的方式。

這種方式,刻印到了我們的大腦基因,遺傳到現在。

同時,人類社會又是一個合作的社會。

單個個體無法獨自生存在這個世界。

所以,為了更好地合作,人必須壓制自己“讓別人臣服的贏的想法”。

所以,人講出的所有話都是要經過修飾的。

這種希望別人臣服的信念,在道德、法律、合作的目標等因素的修飾下,會發展出很多其他的行為。

例如:

從自身出發的行為有,炫的心理,表現欲,奮鬥,爭更大的權,佔有更多的利等行為;

從壓低別人,間接提高自己的行為有,指責別人,抱怨別人,嫉妒別人等。

再比如:

有一句古語說的是“人不患寡,而患不均”。

大家都沒有的時候,人不會痛苦,只有在別人有了,而自己沒有的時候,人會感覺到痛苦。

造成這種痛苦的根源就是,內在“贏”的信念受損。

別人有了,自己沒有,就意味著自己輸了。

在叢林時代,輸就意味著要被淘汰,意味著不配享有食物。

這就是為什麼“人覺得自己失敗的時候”會激發出羞愧情緒的原因。

再比如:

這也是為什麼很多人會有“權威恐懼”的原因。

因為當承認別人是權威的時候,就意味著承認自己的失敗。

贏家對輸家擁有絕對控制權, 這是刻在基因裡的程式。

只是大多時候,人們不知道大腦這樣的反應。

只是本能遵照權威,不敢有異議,擔心自權威的怒火。

這些本能的情緒反應,都是因為我們大腦裡刻印著“贏”的信念。

這個信念時刻控制我們對比。

當不能合理管理“贏”的信念,它就會不斷控制人在關係中找“贏”。

“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

怎麼管理“贏”的信念?

會來事的人,其實就屬於管理贏的信念的人。

會來事的人,大腦裡也有贏的信念,但他的贏是共同的贏。

他們不會在關係中找贏的感覺,他們會將別人的事當成自己的事。

因此,他們內心更強大,更有能力和心力考慮更多的事,更有能力在關係外面拿到想要的贏。

對比會來事的人,不會來事的人,就是屬於不能管理贏的信念的人。

不會來事的人,大腦裡也有贏信念,但他們內在相對比較弱小。

沒有能力和心力從外界拿到想要的贏。

因此,在關係中,不會來事的人毫無覺知地被贏的信念控制。

透過壓制別人,獲得短暫的贏的感覺。

因為這種贏是虛假的,也是短暫的。

因此內心相當敏感,擔心被人看到自己的軟弱。

他們所有的行為都在保護自己虛假的強大,內在變得越來越弱。

內在越弱,越不敢讓人看到真實的自己。

因此,不會來事的人,通常會將自己“保護在自我的世界裡”。

在這個世界裡,他們就是王。

如果,沒有現實的問題威脅,他們會永遠沉淪在自我的世界裡。

但因為時刻渴望贏的體驗,因此他們又很享受別人對他的幫助,卻從不願迴應。

原因是他的潛意識會認為幫他的人,是臣服他的體現,他享受別人幫助的感覺。

同時,他們會極力抗拒對別人關注和付出,因為們同樣會認為,對別人付出就是自己對別人的臣服。

因此,他們不會感恩別人,感恩會讓他們覺得自己軟弱。

當有現實的威脅問題時候,不會來事的人又會盲目地無原則的討好,依賴。

完全不相信自己可以解決問題。

希望透過主動向別人臣服的方式,依賴別人的力量幫助自己。

同時自己內心衝突不斷,衍生出很多心理問題。

例如,自卑,委屈,自我批判等。

這些心理問題又全部衍生成關係問題。

不會來事的人,經常遭受到關係的困擾,遭受來自關係的指責,遭受被關係拋棄的創傷。

但他們不知道什麼原因。

他們渴望融入關係。

為了融入關係,他們時常做著違背內心的做法。

維持正常關係,讓他們感覺到巨大的壓力和麻煩。

在關係中,常常讓他們常常感覺到屈辱。

但他們又不敢捨棄關係。

原因是,他們內心有一個次一級的信念是,認為自己還弱小,需要儲備關係,這樣才是安全的。

“情商高,會來事”的人是什麼樣的?管理內在“贏”的信念是關鍵

怎麼破這個局,成長為“情商高,會來事”的人?

破局很簡單,不會來事的人,只需要先放過自己。

保持覺察,看到自己的行為並不是自己的錯。

而是自己被潛意識中“贏”的信念控制的結果。

這個時候,問題就已經解決解決。

只要看見了,就不會被它控制。

潛意識之所以控制我們的命運,就是因為沒被看見。

凡是被意識看見,意識就具備了對它管理的能力。

當看見“贏”的信念,那麼,在關係中就不會生出對比心。

這樣就不會產生輸贏的結果。

也就不會受到傷害。

不會被傷害的心,就是強大的心。

強大的心,驅動出強大的人。

強大的人,就會積極在外界創造。

強大的人,不但能照顧好自己,也能兼顧別人的利益和感受。

強大的人,在關係中,就會成為別人眼中的“高情商,會來事”的人。