為什麼你熱心積極、性格溫和，從不與身邊的人起衝突，儘量不麻煩別人，儘量多做事，公開場合很少抱怨，是個很善良的人，應該很多人應該喜歡跟你相處，大家都會很愉快，可自己為什麼卻不覺得開心呢？為什麼實際很多人卻是有意或無意的都過來欺負你？
大家從小接受的理念都是人性本善，大部分人都是善良的，這句話對也不對。腦海中仔細回顧一下過往的經歷，真的是這樣嗎？你覺得身邊的人都很善良，大部分情況下是你們之間沒有利益衝突跟對立，一旦涉及到利益，絕大多數人潛意識中就會產生自我為中心的思考模式。
在涉及切身利益的情況下，一般人很難有公正性的思考。只不過有的人表現得比較明顯的自私自利，有得人則是隱藏起來的精緻利己。更何況小孩子都會為了自己的想要的玩具不分場合進行哭鬧，不過都是人性本惡而已。
現實生活中還會發現一個更加有意思的現象，好說話的同事，大家都願意跟他相處，關係融洽，十分舒服。那有思考過讓人覺得相處舒服的背後本質原因是什麼嗎？
大部分情況下，因為需求提出方大部分情況下不會被反駁，很容易被對方接受。再進一步，有時候即使有人的某些想法，超出邊界，會給別人造成負擔，但是這些讓人相處感覺舒服的”老好人“們，也不會去反駁，基本上也是全盤接受了。所以大家會覺得跟他（她）相處真的很輕鬆、很愉快，沒有什麼太多心裡負擔或者顧慮。
類似的事情，最開始一次、二次他人可能心裡還會有覺得給別人帶來麻煩的想法，但是隨著這樣的事情越來越多，由初期還會有的不好意思變為順理成章，立在兩人中間的界線會被一次又一次的朝著對方的方向遷移。甚至當老好人某次因為一些客觀原因，拒絕了。提需求的人會不爽、生氣、惱怒，覺得這個人怎麼這麼不近人情，以後你的事情我也不會那麼配合，甚至以後還要給對方穿小鞋，製造點麻煩。
僅僅就是你因為以前都是可以的，為什麼這次不可以滿足我的的預期呢？而且絕對不會覺得是自己越界的想法給對方帶來了不便！
這就是人性的本惡，而且這種惡是不存在明顯的底線跟邊界。而且會像個無底洞，不斷吞噬你實際付出的價值，還會不斷的放大對方的慾望。
那怎麼辦呢？很簡單，拒絕掉！不管用什麼方式，直接了當的，還是委婉的。最終的結果是你拒絕掉那麼讓你覺得為難或者不愉快的事。
如果真這樣，肯定有人這時會擔心，自己看起來不好說話，給別人的一種不好相處、不友好的印象，會給自己帶來生活或者工作帶來不便，不容易融入團體，畢竟現在倡導集體至上，團隊合作的主旋律。
為你準備這碗雞湯的人，當然希望你幹了，並繼續保持下去。仔細想想，這麼些年來，你的善良給自己帶來便利了嗎？福利待遇都是給老好人了嗎？績效評優都是老好人嗎？漲薪升遷都是老好人嗎？
在腦海中認真仔細的回想一下啊，真的給自己帶來了實質性回饋嗎？事實並非如此吧，反而是那麼看起來不好說話的人獲得更多。
原因很簡單，如果你不會說“NO”，對自己的想法不夠堅持，不會為了自己的利益與他人面紅耳赤的爭論，不會為了不合理的要求爭鋒相對、寸步不讓。那麼，如果如何讓你的老闆相信你以後有能力帶領好團隊，有能力在內部為團隊爭取合理利益，在外部客戶面前為公司爭取最大化利益呢？
所以，如果現在你不是領導，請放棄幻想，不要當一個好說話的老好人。
因為你的好說話，代表著什麼話都可以跟你講，而且不用擔心後果；你的和善，代表著可以欺負；你的讓步，代表著你的原則跟底線可以被侵犯，你的立場可以被動搖；你的不爭不搶，代表著你的利益可以排在我的利益之後；
既然不需要承擔任何後果，不用考慮任何影響，我做任何事情前，為什麼要跟你這個老好人好好說話？為什麼還要顧忌你的想法，考慮你能不能接受？一切當然要建立在我自己的利益為中心的前提下，這就是現實與人性！
當然，如果你已經是領導或者核心位置，你可以選擇和善。
如果你已經處在領導這個位置上，已經證明了自己的能力和手段，或溫和或激進。所以你可以有更多的選擇，可以選擇和善跟好說話。
基於所處位置的加成，你的好說話，會代表著善解人意，代表著在你手下工作氛圍輕鬆，代表著你在大家口碑很好。不會有人輕易去試探你底線，也不會有人會去踐踏你的原則，更不會有人去搶佔你的利益，大家看起來都是和樂融融的一片。因為大家知道，如果你手上有權力，只是你沒用。一旦你要認真起來，對方是需要付出代價和成本的，這個代價與成本是他們不願意去承但的，人都是有
趨利避險的本能。
所以，這種行為的差異不是因為周圍的人不一樣，觀念有區別，而是本質上會有付出成本存在。所有需要付出成本的行為，大家都會謹慎，會權衡帶來受益與需要承受的風險。
作為一個普通人，你的好說話，本質上代表著驅使你去做任何事情，對方是不需要付出任何成本。
因為你的善良，侵犯你欺負從你身上榨取額外的收益，不會有任何成本產生，同時還能有利於自己，這能不爽嗎？
無論是任何位置，想要讓被人重視和尊重，就必須要讓對方覺得從你這裡的獲取會有成本產生，即便是潛在的成本。人一旦覺得自己投入了成本，就會去權衡收益與得失，人類在繁衍跟傳承的程序中，基因裡一直都留存著規避風險的烙印。所以絕大部分人都是不願意承擔損失的，他可以不尊重別人，不在乎別人的原則與底線，不關心別人的付出。但是會格外珍惜自己的付出，哪怕只是付出一點點！
記住，沒有成本的獲得，是不會被理解跟尊重的！