他曾說過：“對一種事物和物件，對一個問題，形成一種根本看法，就是關於這一事物、物件與問題的觀點。人類活動，從哲學來講，最根本的，就是“認識世界”和“改造世界”。認識世界的前提，首要是學習。所以，讀書是認識和把握世界的一種重要方式，也是人們認識和把握世界需要經常進行的一種重要活動。人一出生，很多人都要讀書，而對讀書活動和讀書問題形成一種根本看法，就是一種讀書觀。”

依靠學習走到今天、依靠學習走向未來的讀書觀。這正是我們青年人應該學習的地方！

來自河南鄭州的同學

書名：《共情力》

閱讀方式：微信讀書

閱讀時間：20+

型別：堅持做自己

1/ 當你能對你相信的有共情能力的人敞開心扉，你將會發展出更強烈的建立關係的能力，並且擴充套件你自己能移情的區域。你的故事會變成真實的自傳，而不再是編造的，你將會卸下過去的重負，帶著自信、自省以及對自我的信念開始新的生活。

2/ 真實使我們放鬆

3/ 只有當我們開放地去探索和公開自我的時候，透過自我意識和別人的共情能力，我們才能拓展自己的自我認識。新的情感習慣和方法是可以再建的，但是這要求我們必須頻繁練習如何表達真正的自我。

來自雲南的同學：

書名：《簡愛》

閱讀方式：紙質書

閱讀時間：30+

型別：獨立女性

1/ The more the more the more I alone， no friends， no support， I will respect myself。

2/ If you can‘t avoid， you have to go to bear。 Can’t stand destined to endure things in life， is weak and foolish。

3/ Even if the world hate you， and believe that you are very bad， as long as you keep conscience clear， then know that you are innocent， you won‘t be without friends。

4/ You think I’m poor and plain， there is no feelings？ I swear to you： if god gifted me beauty and wealth， I will let you to leave me， as I have to leave you。 God no such arrangements。 But our spirit is equal。 As I walked through the grave， you equal standing in front of god。

來自北京的同學：

書名：《可複製的領導力》

閱讀方式：紙質書

閱讀時間：30+

型別：學習

1/ 管理者的使命是培員工，打造有戰鬥力的團隊，而不是將員工的工作都加在自己身上，越俎代庖，事事參與。衡量一個管理者能力的高低，就是看他能培養多少能幹的人才。

2/ 營造團隊氛圍的核心原理在於調動員工的工作意願，激發他們的工作熱情，只有這樣，才能為企業留住人才，吸引人才，是企業獲得持續健康的發展。

3/ 將軍應該站在指揮部，而不是衝上前線。身為團隊的管理者，只要對事情發展過程有強大的掌控感，每件事情在自己的可控範圍內即可。

來自福建的同學：

書名：《伏牛傳》

閱讀方式：紙質書

閱讀時間：30+

型別：運營方向

1/ “品牌公關”是個很有意思的詞，詞的意思基本就是詞面意思。“公”是公開，意味著創業團隊要把自己想吹的牛給吹出去，方式無非就是各種軟文、軟廣，所謂的病毒式營銷；而“關”則是關閉，有的時候牛不小心吹破了，這個時候就得把東西給捂起來，比如刪帖、撤稿子等。

2/ 品牌公關對與一個創業公司來說是必不可少的一環。因為真正一流的企業是不需要公關宣傳的，而創業公司，正因為沒有很多人認識品牌、瞭解品牌，所以需要公關去幫助公司將名聲自主的宣傳出去，讓大家瞭解、認識公司。

來自北京的同學

書名：《追風箏的人》

閱讀方式：微信讀書

閱讀時間：20+

型別：小說

寄語：願所有人都可以海闊憑魚躍，天高任鳥飛！