職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

導語:進入職場後5年內的迷茫,會造成10年後的恐慌、20年後的掙扎,甚至一輩子的平庸

在職場上潛浮,同樣是風華正茂,同樣是才華出眾,但5年後距離就會拉開,這個跟你這5年的心態建設、能力錘鍊、性格鑄造、習慣培養等不無關係。這5年培養起來的心智成長度和心靈成熟度,將會影響到你未來的20年、30年甚至一輩子的命運。

當你大學畢業,走向社會的時候,也許你正懷揣一張大公司的入職通知書,洋洋得意地跨入未來的夢想之門;也許你已高坐一間豪華的寫字樓,盡情暢想一生的理想宏圖……值得祝賀,你已經成功邁出職業生涯的第一步。然而,序幕剛剛拉開,前面的路還很長,真正的危機將發生在5年之後。

職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

用“五年磨一劍”來形容今天職場年輕的成功者可謂適當。5年前在某合資企業任網路通訊裝置銷售經理的李先生,5年來一直忙於日常事務。今天,他的下屬學歷比他高,能力比他強,經驗也在多年的職場實踐中獲得了積累,羽翼日漸豐滿,銷售業績驚人,在公司最近的績效考評中名列第一,迅速將他這位上司淘汰掉,留給李先生的只是歲月的變遷和時光的流失。

“打工皇帝”唐駿說過:“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進人企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利……”

人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難,如能正確視之,那就是一個智慧的人。人在職場最要緊的是先練好內功,進入職場的前五年就是練內功的最佳時期,練好內功,才有可能在未來的職場道路上走得更好。

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成功是要付出代價的。進入職場,你必須先辛勤工作幾年,才能達成真正有價值的目標。不管想在哪一行出人頭地,你起碼要投入五年的時間來做準備。不管做的是哪一行,你若想出類拔萃,就一定要有全身心投入整整五年的心理準備。你要花很長時間才能培養出足夠的專業能力,才容易在競爭激烈的職場中走向成功。

剛剛進入職場,你可能沒有錢、沒有經驗、沒有閱歷、沒有社會關係

……

這些都不可怕。沒有錢,可以透過辛苦勞動去賺;沒有經驗,可以透過實踐操作去總結;沒有閱歷,可以步步去積累;沒有社會關係,可以慢慢地編織。但是,你必須要有夢想、有思路。

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荷馬史詩《奧德賽》中有一句名言:“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了。”進入職場後5年內的迷茫,會造成10年後的恐慌、20年後的掙扎,甚至一輩子的平庸。倘若不能在進人職場這5年儘快衝出困惑、走出迷霧,我們實在是無顏面對10年後、20年後的自己。進人職場這5年裡,我們既存在很多的不確定,也有很多的可能性。在職場的頭5年,人必須有一個正確的方向。不管你多麼意氣風發,不管你如何足智多謀,不管你費了多少心血,倘若沒有一個明確的目標,就會過得十分茫然,逐漸喪失鬥志,枉費自己的聰明才智。進入職場的頭5年,我們的感情、職業、生活等都存在許多不確定的因素,未來也充滿了各種可能性。這時,必須學會選擇,學會放棄,為自己做一個明確定位,使自己穩定下來。倘若你不主動定位,就會被別人和社會“定型”。

職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

可以這樣說:一個人在進入職場工作5年培養起來的行為習慣,將決定他一生的高度。我們能否成功,在某種程度上取決於自己對自己的評價,這就是定位。你給自己定位是什麼,你就是什麼。定位能決定人生,定位能改變命運。

在某市的一次招聘會上,畢業於某名牌高校的張江向河北一家汽車公司申請一個機械工程師的崗位。他學的是機械專業,在大學期間學習成績優秀,畢業後的五六年時間內,從事過醫藥、摩托車等產品的銷售主管,換了五六次工作,但是在機械方面沒有工作經歷。

招聘方看了他的簡歷後認為,倘若他畢業後穩定從事過機械方面的工作,則正是公司需要的人選,但是由於他沒有這方面的工作經驗,公司卻不能錄用他。張江的例子表明了很多大學生盲目就業,不懂得給自己定位帶來的危害。

職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

在職場的頭五年,能幹工作、幹好工作是職場生存的基本保障。任何人做工作的前提條件都是他能夠勝任這項工作。能幹是合格員工的基本標準,肯幹則是一種態度。一個職位有許多人都能勝任,都有幹好這份工作的能力,然而,能否將工作做得更好一些,就要看是否具有踏實肯幹的工作態度了。

進入職場的前五年,不能沒有探索與追求,不能沒有目標和理想。

人生如逆水行舟,不進則退。甘於現狀的生活就是不再前行的船,再也不能追上時代前進的步伐。

職場生存:入職前5年,決定了你一生是沉是浮,是龍還是蟲

在進入職場的短短5年時間,要想得到更快、更好、更有益的成長,就要放低自己的姿態,讓自己沉澱下來,抱著學習態度去適應環境、接受挑戰。切記:暫時的放下會促成未來的高就。我們想在職場上獲得成功,首先就要培養適應能力。從自然人轉化為單位人是融入職場的基本條件。一個人起點低並不可怕,怕的是境界低。越計較自我,便越沒有發展前途;相反,越是主動付出,那麼他就越會快速發展。很多今天取得一定成就的人,在職業生涯的初期都是從零開始,正因為這樣,他們的人生才不斷鑄就輝煌。

職場小貼士:

浮在職場的前五年很關鍵,5年時間內。你的心態、能力、性格及習慣都會發生很大的變化。這些變化都會影響你的職業生涯,甚至會影響你的命運。