職場案例：
前不久，在論壇中筆者看到有位女大學生入職一家創業公司，可是在公司年會的時候，這位女大學生看到其他員工在年會上抽獎，於是便和其他同事一樣去抽獎，可是非常幸運地抽中了價值8000元的平板電腦，不過大學生卻在不久後收到老闆資訊，老闆告訴女大學生，由於這次抽獎環節是由老員工去參與的，所以新員工並沒有權利，希望女大學生要多加理解。
收到老闆的資訊內容後，美女大學生覺得老闆太吝嗇了。因為很多老員工覺得這份禮物應該屬於美女大學生，拿回了原本屬於美女大學生的禮物，這確實是一種反派風格。
有很多輕人，在進入社會工作者後，事實上，他們都期待著在社會上更好地立足，但在與領導者和朋友相處的情況下，這些年輕人意識到他們的言語和行為不當，所以這會讓現場尷尬，所以當我們和一些朋友和領導者相處時，當然，它會讓別人感到無聊，但當你和每個人相處時，你也需要注意一些領導者，也就是說，惡棍，無論你如何對他們說一些令人愉快的話，很可能沒有辦法讓你在企業裡蓬勃發展，相反，因為有這樣一個小領導者，讓你的在職人員尷尬的結局，最終會被淘汰，真的非常無助和憤怒。
當代成人繼續教育鼻祖
卡耐基
，
被被稱為20世紀最傑出的精神導師和成功的大師
。
卡耐基利用許多普通人不斷努力取得成功的故事，根據演講和書籍喚起成千上萬困惑的人計程車氣，鼓勵他們取得輝煌的成功。
自1937年以來，《人性的弱點》已被翻譯成近60種文字，在世界上很受歡迎。
書中有許多經典的句子和智慧，引導著許多茫然的人。
《聰明的人性弱點，
建議大夥兒避開以下三類小人領導。
《聰明的人性弱點
一、一直使你心神不安，並且危害你的進展情況的領導
在職有很多領導在職人員 更痛苦的遭受，所以逐漸把消極情緒的心態釋放在精英團隊和同事的心中，期待朋友可以有同情心和同情心態，但領導只能導致你對工作的興趣和關心突然減少，所以作為一個員工，不必忽視這樣的領導，有些領導在企業會陷入消極情緒的迴圈，不斷迴圈，所以如果你和這樣的領導，最終只能找到麻煩。
《聰明的人性弱點
二、愛說閒話，善於誹謗，用謠言傳播謠言，讓很多公司員工在企業的聲譽受到傷害
有很多領導在職人員必須說心裡話，一直向其他朋友展示一些秘密，為了換取朋友的個人經驗和私人話題討論，當時，他們說服務承諾資訊保密，但從那時起，他們不願意把這個秘密留在心裡，但傳播謠言一旦傳播到朋友的耳朵裡，那麼它會對別人的聲譽造成更大的傷害，所以小邊再次提醒大家，避免這些喜歡八卦和誹謗的領導者，因為他們喜歡揭示身後的缺點，如果他們不能控制自己的嘴，很容易和同事復仇。
《聰明的人性弱點
愛吹牛皮和謊言的領導
俗話說，有很多領導在企業中不關心自己的權益和影響力，總是覺得自己有影響力，所以他們逐漸給員工絆倒，特別是在與員工說一些大話和謊言，不明白謙遜過度展示自己，所以最終只會引起朋友的無聊，所以我們不總是在企業工作中，因為演講也是一個大學問題，如果你不理解標準和道德底線，你會發現你成為企業的反派，在管理員工的過程中也會讓員工特別生氣
《聰明的人性弱點，
在社會和職場中，除了自己的工作能力，最重要的是人際交往，人際交往的運作就是人性的運作
。
成年人的世界不區分對錯，只看利弊，這表明了人們對利益的本能反應，因為大多數人都是利益，唯利是圖。正如卡內基在《人性的弱點》一書中經常說的那樣：無情是人性的天性，如果你必須期待別人感激，那麼大多數都是平庸的。
在這個世界上，有一件事你必須明白，那就是人性。
假如對人性很陌生，就會導致我們在這個世界上生活得一點也不圓通快遞。
卡耐基的《人性的弱點》恰好是分析人性的經典作品。
看完《人性的弱點》，很多人都覺得不舒服，想找點相關的
人性的弱點
層次的書，配上看來，完全消除了自己身上的一些缺陷。
我經常向身邊的人強烈推薦這種強大的人性弱點，因為它流的生活習慣。
也許這種生活習慣有其響應性的自然環境文化。
但在資訊時代和網際網路技術高度普及的時期，雖然不能稱之為萬能鑰匙，
這無疑是學習和培訓的參考
。
根據閱讀文章和實踐活動書中詳細介紹的各種方式，成千上萬的讀者不僅走出了困境，還成為了大家敬仰的優秀人才。
讀《鬼谷子》瞭解到，如果遇到的是豬，你就不用跟他說話了，因為他關注的是精飼料。
讀《狼道》瞭解，不必把秘密告訴朋友，因為朋友也有朋友。
讀《羊皮卷》瞭解，愛說笑的人運勢不易差，因為運氣不好的人根本笑不出來。
讀《人性的弱點》瞭解，情緒要交給瞭解你的人，情感要交給愛著你的人。
閱讀墨菲定律，教你不要相信每個人，永遠是你最信任的人。
俗話說：人只在自己的認知能力範圍內賺錢。。讀一本好書，就是從成功人士的初中到一點設計靈感，讓你事半功倍！
便宜的書，也就是吃飯的錢，能讓自己感受到生活的智慧，非常非常值得！
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【億歡】鬼谷子+墨菲定律+人性的弱點+羊皮卷+狼道
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