上海2021年11月26日/美通社/——由中國人力資源管理研究會攜手聯合國契約組織國際WELL建築研究院、太極禪、世界可持續發展領導力組織、中智企業俱樂部、上海著名外企工會聯合會、上海市成本研究會及聆心心理等機構共同舉辦的第五屆（2021年）中國最佳健康僱主評選，於2021年11月26日在上海揭曉。

奧美集團、埃克森美孚中國、博奧生物集團有限公司、科思創、戴姆勒/梅賽德斯-賓士、嬌韻詩化妝品（上海）有限公司、梅里埃營養科學中國、美諾電器有限公司、施維雅（天津）製藥有限公司、中交第二航務工程局有限公司等10家企業獲得“2021中國十佳健康僱主”。同時，沃爾沃汽車獲得“辦公空間獎”，上海太太樂食品有限公司、上海鵾遠生物技術有限公司、上海會暢通訊股份有限公司獲得“創新專案獎”，中南置地、艾賓資訊科技開發（上海）有限公司、則正（上海）生物科技有限公司獲得“卓越團隊獎”。此外，艾賓資訊科技開發（上海）有限公司大中華區董事長兼總經理中野洋輔先生、GoskiCEO賴剛先生獲得“CEO典範獎”，沃爾沃汽車中國區黨委書記、工會主席李香花女士、奧美集團上海首席人才官秦恕女士、美諾電器有限公司亞太區及中國區人力資源總監蔣震豔博士、中糧上海大悅城人力資源總監周伯承女士、則正（上海）生物科技有限公司人力資源總監周娟女士、可口可樂裝瓶商管理服務（上海）有限公司人力資源總監張力女士獲得“健康推廣大使”稱號。

據中國人力資源管理研究會常務副會長劉磊博士介紹，中國最佳健康僱主評選已連續舉辦五屆，本屆和前四屆相比，最凸顯的特徵是，更多企業將共益和可持續發展目標納入企業戰略和業務範圍。調研發現，75%的獲獎企業設立了“企業開放日”，90%以上獲獎企業致力於不僅對股東/財務數字負責，還對包括客戶、員工、社群、環境甚至整個社會的相關利益者的健康和福祉負責，更加公平地共享資源和價值，努力建立一個有競爭力的可持續未來。可以相信，共益未來，健康僱主將成為企業的基本定義。

與此同時，健康僱主的積極推動者們對企業健康管理的價值和呈現方式產生了更多有意識的思考、探索和創造。

中智上海經濟技術合作有限公司副總經理兼董事會秘書陶駿先生表示，企業在健康管理戰略的設計和實施中，需要不斷思考如何藉助技術力量，讓健康管理在更加科學客觀的前提下，變得更加有溫度、人性化和可持續，當前沿科技賦予了人文關懷，健康管理才能真正為員工帶來健康、安全感和歸屬感。中智一直在踐行央企責任，協助推動健康管理政策制定，幫助企業建立多元而富有彈性的健康管理矩陣，推動企業和社會的可持續發展，助力實現“健康中國2030”的美好願景。

S10健康組織聯盟輪值主席、科思創企業傳播亞太區總監、“多元包容”亞太負責人項青女士表示，S10健康組織聯盟，以引領健康僱主企業的健康福祉為己任，協同志同道合的會員企業，透過開放共享、校企合作、企業公益等形式，推廣企業最佳實踐，打造企業健康福祉的“朋友圈”，培育年輕一代的可持續發展理念，共同推動企業/社會的健康福祉管理及可持續發展。

隨後中國人力資源管理研究會發布了《2021中國最佳健康僱主調研報告》，有87%的企業建立了健康管理戰略規劃，並有健康管理文化價值觀和核心理念。同時，企業健康管理的文化各具特色，總體呈現出靈活有彈性的特徵；健康管理的各項工作更加註重體驗感；健康管理的價值凸顯，主要體現在促進企業效益增長、成本節約，以及員工敬業度提升等方面。