工作中不可否認的一件事，那就是你和領導之間的關係。你的上司，你的領導，在很長時間內就是你未來命運的主宰，雖然這句話，看起來有些不對，聽起來有些難受，但事實就是這樣的，最起碼部分事實是這樣的。

因此在工作之中會形成兩個極端。一個是太過熱情，對領導處處逢迎，溜鬚拍馬。另外一個是感覺領導高高在上，見到就躲。除了工作事務以外，從來不想往來。

能做出這兩件事的人，還是在工作之中乾的少，經驗不夠豐富。真正的老油條，從來不會溜鬚拍馬，也不會刻意躲避領導。

第一、誰也不是傻子，領導就看不出來你是在拍馬屁？之所以不揭穿，那是因為伸手不打笑臉人，表面上對你的話很受用，其實內心對你是有所防範的。因為他感覺你為了利益能在我面前這樣，也會為了命運在別人面前那樣，所以越是愛拍馬屁的人，往往得不到領導的真心支援。

第二、還是誰也不是傻子。你天天拍馬屁不幹工作。你的同事怎麼看你怎麼想你？怎麼對你？

因此真正的老油條是從來不會溜鬚拍馬的，因為這樣做太低階。

他們通常會用以下幾招，來征服領導！

一、忠誠！

真正聰明的人都知道，想讓領導信任你，支援你。就四個字。德才兼備。而且品德還得在才華之前。而品德中對於領導來說最重要的就是忠誠。忠誠是做事做人的基礎。作為受人之託忠人之事。工作中其實也是這樣的關係，領導給你發工資，給你提供工作崗位。你在你自身能力範圍內幫助領導解決你所負責的工作問題。這就是忠誠。

每天什麼工作都不幹，就知道溜鬚拍馬，四處鑽營。真正務實的領導是不會喜歡這些人的。

道理很簡單啊！這些人沒有創造財富，而且還在試圖搶佔財富。換誰，誰也煩。

二、能幹！

品德當然第一。品德是最難的，但也是最普遍的。因為做一個道德高尚品德高尚的人，很不容易。那確實很難。但是做一個一般人。不算特別的好，而且壓根也算不上壞。就是個正常的善良的人。這樣的人也是很多的。在此基礎之上，工作拼的就是誰能幹。

所以公司創造效益了，說為公司創造價值了，誰給公司帶來財富了，這個人理所當然的應該獲得重用啊！

因為這是利益共同體啊。不讓有本事了，人多幹活多有權利。而讓一些笨蛋菜鳥，坐在位置上，那這個公司離關門兒也真的不遠了。

因此，真正的老油條都知道，能幹，絕對比溜鬚拍馬更可靠。

三、尊重！

有本事的人，最肯犯的錯誤就是孤傲，總喜歡站在自己的角度，專業的角度，技術的角度去思考問題，看待問題。因此領導有時候做決定的時候，他喜歡辯解，或者以專業技術的角度來證明領導的決策多麼具有不可行性。或者領導批評他的時候，他總喜歡爭辯。

這其實是一種不尊重。不是說不讓說，而是要認清自己的位置。你自身的位置的作用就是建議權。而不是決策權。因此你可以說，可以建議。但不能過度執著。過度執著了。其實就是想用決策權了。這一點其實是很犯忌諱的。

真正的老油條根本不會犯這種低階錯誤。

四、頻繁的彙報工作！

一是能夠顯示出自己工作很努力。

二是能夠在領導面前表現出自己工作很努力。

三是能夠讓領導擁有很強的掌控感。

四是方便領導的意圖得到隨時的貫徹。

五是能夠避免出錯擔責任，因為你經常和領導溝通，所以你出錯的機率就很小，有人給你把關呢？同時即使出錯了，也不用怕。因為有領導給你頂著呢。當時的決定都是他做的，錯了，自然也不好意思多批評你。

能夠想明白其中道理的人才是真正的老油條。