在職場中存在這樣的一群人，他們在公司裡一直勤勤懇懇的工作，但是稍微有一點做得不好就會遭到領導的刁難。而其他人哪怕是閒著不做事也很少遭到領導的刁難。最讓人難以接受的是，他們中的大部分人都比其他人做得更多更好，卻還是一直遭到領導的刁難。那麼公司裡的領導為何總喜歡欺負或者刁難老實人呢，其實很多人也都是非常不解的吧，那麼看完下面這三點你或許就會明白了。

一、老實人脾氣好。即使遇到再苦再累的情況，他們還是選擇默默的忍受的。而領導一般也是把這些重活累活全部都交給這些老實人，因為他們是不會拒絕了。而另一方面閒人是比較好挑挑選選的，而領導交給他們事情的時候也是會找個理由來拒絕的，因為在他們的心中都十分的機靈，覺得老闆一般不會因為這些小事而辭掉一個員工的！

二、老實人比較好管理。領導比較喜歡管理這樣的人群，可是針對一些閒人，這類人的一些想法反而比領導更強。當領導去管這些閒人的時候，他們一般都能找到藉口拒絕，這使得領導也很為難。所以在單位裡面，領導還是比較擅長去跟老實人打交道。他們管理的時候，一般也是選擇老實人。

三、老實人守規矩。即便被人欺負了，他們也不忍心去傷害別人。老實人總是太善良了，他們總是替別人著想，卻忘了自己。可是，他們卻不知道，這份善良，很可能被壞人利用，你越是不反抗，別人越覺得你好欺負，越想盡辦法的欺負你。

過於老實的人在職場中是很難有所作為的。畢竟在職場上勤勤懇懇地工作，只是一部分。更主要的是你要知道如何去跟別人打交道。特別是在和領導相處的時候，要掌握技巧，在在領導眼裡留下好的印象就行了，或許那天領導就會重用你。