有這樣一句話：“我們用好幾年學會說話，卻要用一輩子學會閉嘴”

話很短，但卻說得非常殘酷、真實。

當我們能夠完全學會說話，只需要幾年的時間，但要學會什麼時候該說話，什麼時候該閉嘴，卻需要一輩子的時間。

不懂說話技巧，不明白什麼時候該說哪些話，什麼時候不該說哪些話，會讓我們很難建立好與他人之間的關係，這會直接影響到我們生活的方方面面，比如升職加薪、家庭和諧、人際交往等等。

有些人，花了一輩子的時間，才明白那些說話技巧，但往往為時已晚。

我們之所以需要花一輩子才明白哪些說話技巧，並不是說話技巧有多難，也不是我們有多蠢，而是我們根本沒有意識到說話這件事的重要性，或者說意識到了，卻又沒有刻意的去學習相關的技巧。

所以阿胖這篇文章，專門來與你分享一些說話的注意事項，面對接下來說的這三種情況，你沒必要開口說話，請閉好你的嘴，一旦開口，你就輸了！

遭人誣陷的時候

人在江湖，必定會遇到不少小人，小人最擅長做的是什麼？偷雞摸狗，誣陷、陷害你呀！

無論你是在職場還是在生活、交友中，免不了有被小人誣陷的那一天。

大部分人在看我這篇文章之前，如果遇到小人誣陷，肯定頓時就暴起了，對著小人一頓懟，甚至還對小人出手教訓他。

咱要明白一點，大多數時候，讓你爽的事情，都不是什麼好事。

打罵小人你是爽了，回擊了，但事情的結果就糟糕了，別人可能會覺得你這麼激動，是不是那個人說的事情是真的呀，那這個髒帽子就戴你頭上了。

有些和平派還會覺得你太暴力了，別人只是說了一下你的問題，你就大打出手，不管怎樣，當你立馬開口回擊小人的誣陷時，你很可能會受到他人的唾棄，甚至他們還會認可小人說的是真事。

這樣的情況，一開口，就真的輸了，用自己的話，把自己送到了影響不好的那一面，此時咱們需要冷靜下來，用行動證明小人的話是錯誤的，然後再適當的發言，最為穩妥！

涉及到評價他人的時候

如果你身邊有人誘導你對他人進行評價，相信我，這是個大坑，無論對方是不是有意的你都別開口，實在不行就轉移話題，一定不要傻乎乎的去評價別人。

曾經有大領導單獨找我談過話，問我覺得我的上級領導如何。

這種情況就是涉及到評價他人的時候，我什麼都沒說就是笑了一下，不要覺得這樣會得罪大領導，沒有回答他的問題，他也不會怎樣，如果實在擔心，可以開口，但不要談和領導相關的事，而是轉移注意力，我之所以沒說，是因為我有朋友就犯過這樣的錯，結果被逼走了。

我有一個朋友也碰到和我一樣的狀況，結果他一五一十的說了自己對領導的看法，有些事他覺得無所謂，但大領導覺得有問題，所以後面他的領導就被批了，批了之後自然又回過頭來批我那朋友。

而有些話，我那朋友沒有搞清楚就隨意說了出去，大領導還會覺得這個人不夠嚴謹、隨意吐槽別人，我朋友就老老實實的說了一下對領導看法，結果導致被2個領導所排斥，最後沒有辦法的離開公司了。

涉及到評價他人的時候，一開口你就輸了，請一定閉好你的嘴巴！

即將暴露自己得到的好處的時候

曾經看過這樣一句話：“人會希望別人過得好，但不會希望別人過得比自己好”

這是人性的弱點，每個人的深層次裡，都有嫉妒的火苗。

如果你讓身邊的人覺得你得到了很大的好處，比他還好，10個裡面10個都會產生嫉妒心理，而這10個裡可能會有8-9個會希望看到你吃癟，甚至會刻意的去使絆子。

本來你得到了好處是件讓人開心的事情，但如果你把他刻意的暴露了出來，毫不顧忌周邊人感受的話，這樣一件有好處的事情，反而會幫你樹立起很多想對付你的人，你今後的利益自然也會受到損害。

今後遇到什麼發了很多獎金、發了高提成、賺了大錢、中了彩票這一類好事的時候，自己知道就行了，低調點，別大肆宣揚，到處開口說話，這時候一旦開口炫耀，那就真輸了，好處帶來的優勢頓時化為烏有！