“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑑》晉紀二（公元280）

【事由】晉武帝下詔說：從前自漢末開始，四海之內分崩離析，刺史對內親自處理民事，對外統領兵馬，如今天下一統，應當收藏起兵器，把刺史的職權區分開，全都依照漢時的制度行事，把州郡的兵都去掉，大郡設定武官一百人，小郡設定五十人。

【解析】

1、朝廷集權

晉國滅亡吳國後，晉武帝迫不及待就要進行集權，朝廷集權，權力才能更加穩定，晉武帝作為晉國的一把手，必須要牢牢握住權力，在官本位國家，唯有權力不能假手於人。

當時的刺史管理一州的軍政大權（相當於省委書記兼任省軍區司令員），這相當於一個諸侯國，所以說刺史的權力相當大，晉武帝統一天下後，為了權力安全考慮，必須要進行集權。

2、職權區分

朝廷集權就必須要剝奪地方的軍權，地方沒有軍權，也就翻不起大浪，因此把刺史的職權區分開，行政範圍內的事情可以根據制度自行處理，涉及軍權的事情一律無權處理。

晉武帝把刺史一分為二，也就是說刺史不能兼任郡將（省軍區司令員），郡將由其它人擔任，這樣就可以剝奪刺史的軍權，然後各州郡只安排少量官兵，郡將兵少同樣翻不起大浪

職場也是一樣，大企業的財務與出納必定是分開的，財務負責賬務相關的工作，出納負責資金收付有關的事務，這樣就可以預防一家獨大，否則如果財務兼任出納，容易貪汙公款。

3、預防獨大

管理離不開人，國家的運作，離不開那些大大小小的官員，刺史、太守是地方的封疆大吏，沒有他們，組織就不能正常運作，既要任用他們，又不能讓他們有非分之想。

晉武帝實行職權區分，確實是個好辦法，不但可以回收控制軍權，而且還可以讓刺史與郡將相互制衡，刺史可以任用原吳國的官員，但司令員必須要用自己的心腹。

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