有些人遇事不能冷靜，慌慌張張，大喊大叫，這樣的情感發洩，非常容易贏得那些幼稚者的尊敬，因為貌似他們很負責任，懂得著急，懂得為了事情而焦急，實際上他們這樣焦急只不過是為了取得別人的信任，他們的關注點，不在於怎麼解決問題，而在於怎麼撫慰人心，怎麼贏得信任，其實他們壓根就不想解決問題，出現的危險，他們內心深處願意放任，由著它去，只要大夥兒不會怪他就很好了。

其實，真的要解決問題的，不能一開始就暴露你的意圖，當然也更不能大喊大叫，並且，如果你慌慌張張的，正好說明你的心不在解決問題之上，慌張的狀態觀察不了現實，慌張的狀態無法正常思考，只有冷靜才具有觀察能力和思維能力。

那些習慣於解決問題的，而不是推責任的，遇到急事或者變故，就會很冷靜地思考問題如何解決，他們更注重觀察外界情況，解決問題從來都是在知己知彼的情況下展開的，冒然行動是很不理智的，所以事先的沉默，重在觀察，是非常重要的，或者“以逸待勞”，以不動應動，以不變應變，令對方先動，凡是先動的就沒有不先露出自身實際情況的，瞭解到了對方情況的，問題就好辦多了，這種對方情況，可能是對方的底細，也可能是對方的目的和意圖，這些很重要，你需要先了解清楚了，再和對方交涉，才能取得確定的預期效果，達到目的。

所以，遇事冷靜，處變不驚，是一種觀察力，也是一種解決問題的智慧，但是，不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友，如果你的遇事冷靜、處變不驚，被你的豬一樣的隊友視為冷漠、逃避、膽小、不負責任、不成熟、低智商，那麼你的隊友在衝動地發洩一番情緒以後，就把你們的內部情況都洩露出去了，對方很容易抓住你們的把柄將你們擊潰，你的“遇事冷靜、處變不驚”在這裡就成為無效的智慧了，被埋藏在無人知曉當中了！

良禽擇木而棲，好的圈子，好的人際關係環境，是發揮個人力量的先決性條件，入錯圈子，英雄就變成狗熊。