“上了一個月的班，倒賠了400”，“遲到一次罰1000”，“每天想辦法讓加班到十一二點”，這是一傢什麼樣的公司？安徽合肥某公司員工在離職結算工資時發現，原本五千元的月薪，只拿到手兩千餘元，公司以遲到一次罰款一千元，該員工共遲到三次為由扣除了三千元。此事一經網路傳播便引起了網友們的熱議。

記者前往核實時，該公司負責人讓記者“滾蛋”，隨後，讓記者滾蛋的公司常務副總許總開始了對記者的靈魂拷問：你是哪個電視臺？哪個欄目？哪個頻道？ 有備案嗎？領導是誰？後記者出示了自己的記者證，但這位許總依然拒絕和記者溝通，1月6日，該公司另一股東出面向媒體鞠躬致歉：許總是一個性格比較急躁的人，但他並不是一個壞人。

公司每天逼迫員工進行加班，設定嚴苛的勞動紀律，甚至有的員工上了一個月班，不但沒有拿到工資還要給公司賠400元。像這種遲到罰1000元的，不僅僅是一個個案。現在該公司前員工提供了不少線索，轄區的勞動監察部門也已經介入調查，我們會一直關注。

網友評論，三千界72477697：上家公司，法定假日加班，按照當地最低工資計算三薪，不按照實發工資計算，請假扣工資的時候，在稅後工資上面扣稅前的工資！請了兩天扣了700，一個三薪才200出頭！過年的時候，沒訂單，變相逼著用年假頂替事假給你放假，年假不夠就扣工資！噁心至極！

對此，你怎麼看這件事呢？你有什麼觀點嗎？感謝您的閱讀，如有不妥之處，願您留下寶貴的建議！

（原標題：安徽“遲到一次罰1000”公司致歉 公司成立不足半年，曾釋出電子煙銷售崗位）

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