今天有網友問我，到底是員工養活企業，還是企業養活員工。在我看來，這跟“是先有雞，還是先有蛋”有些相似的道理。我的理解就是，雞大生蛋，蛋破生雞；所以，對於員工與公司的關係，是相生相剋、相輔相成的，員工與公司是相互養活的。

道理本來是如此的，但我仔細一想，又覺得有些不妥。誠然，公司離開了員工，公司就會倒閉破產了；員工離開了公司，員工也就失業了。但還有一點很關鍵，員工沒法在公司裡面幹活了，但員工可以回家種地，可以自己做生意或者創業，員工一樣可以養活自己，只不過這個時候，員工的身份變成了農民或者自由職業者，但他們是不靠公司養活的，然而公司離開員工就不行。所以嚴格的說，應該是員工養活了公司。

員工是人，人具有主觀能動性；公司是物，物沒有主觀能動性。所以再好的公司，再大的公司，再先進的公司都要依靠員工，公司才能成為公司。加之公司的成立、發展、衰退以及破產倒閉整個環節都是由人操作的，所以員工對於公司而言起著主導作用，因而可以說是員工養活了公司。

無論是老闆、創始人、股東或者是普通打工者，都是公司的員工。是先有員工的存在，然後才有公司的存在。員工是因，公司是果，有因才有果，所以我認為最終的結論應該是員工養活了公司。但辯證唯物主義告訴我們，因果關係是可以相互影響、相互轉化的，所以當公司發展到一定階段以後，公司反過來能養活員工。

總之，從狹義的理解和辯證關係上來講，員工與公司是相互養活的，既可以說是員工養活了公司，又可以說是公司養活了員工。從廣義角度而言，還是員工養活了公司更為根本。

以上就是我的一點個人看法，不知道大家是怎麼看的，歡迎留言探討。