面試官手裡明明有你的簡歷,但是面試的時候為何還讓你做一個一分鐘的自我介紹呢?
基本上有下面四個原因:
一、
識別你簡歷內容的真假
。因為大多數人很誠實,但是畢竟有少數人習慣於在簡歷裡邊造假。那你做自我介紹的時候,肯定能露餡,如果你造假了。
二、
考察你的動機和溝通表達能力
。因為領導和麵試官,大多數喜歡專業能力強,表達能力又很強的這樣的人。所以說,悶葫蘆在職場發展是比較艱難的。
我之前就是悶葫蘆。30歲之後,我在職場的發展才開始如魚得水。那是因為我提高了自己的語言溝通能力和業務素質。
三、看看你的態度和專業度。
面試官要看看你對這次面試的準備程度和重視程度,還有就是面試過程中,能否回答現場提問的相關專業問題。這時需要我們穩定情緒,不可亂方寸。
四、透過你的自我介紹,來識別一下你的專業性
。因為太多優秀的人都能寫,但是能說又能寫,那就很厲害了。
所以,
你在面試之前,一定要熟悉自己的簡歷,條理要清晰,層次要分明。要切中要害,不談無關、無用的內容。
每段經歷都把它進行一個優勢梳理。這樣你才有可能在面試的時候娓娓道來,才能讓面試官對你過目不忘
。
下面是對面試過程中的常見問題及回答思路總結,供大家參考。
問題1:談談你的家庭情況?
回答思路:(1)簡單地羅列家庭人口、宜強調溫馨的家庭氛圍、宜強調父母對自己的教育的重視、宜強調自己對家庭的責任感等。
問題2:談談你的缺點?
回答思路:
不宜說自己沒缺點、不宜把那些明顯的優點說成缺點、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點、不宜說出令人不放心的缺點。
問題3:你為什麼選擇我們公司?
回答思路:
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此工作的態度。建議從行業、企業和崗位者三個角度來回答。
問題4:如果我錄用你,你將怎樣開展工作?
回答思路:
可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如:首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導審批,最後根據計劃開展工作。
問題5:你在前一家公司的離職原因是什麼?
回答思路:
避免把離職原因說得太詳細、不能摻雜主觀的負面感受,如“太辛苦“管理太混亂“人際關係複雜“、不能涉及自己負面的人格特徵:如,不誠實,缺乏責任感。例如:我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。但還是要面對現實,重新尋找能發揮我能力的舞臺。