在每年入伍的新兵當中，很多都是抱著希望當兵的，有的希望考上軍校，有的希望立功受獎，有的希望在部隊能夠當上士官，只有這樣，才能長期在部隊建功立業，為部隊建設做更多的貢獻。

這些願望都是可以理解的，作為原來我們這些在部隊的帶兵人來說，都希望戰士的這些願望得到實現，但是畢竟在很多方面部隊都實行的是“淘汰”制，只有最合適的人，才能在最合適的崗位。

不管怎麼說，戰士的這些願望，很多也能在某個方面得到實現，比如考上軍校、立功受獎、轉為士官或入黨等等。

其中最希望的，還是有機會能夠考上軍校，可以說是戰士中的絕大多數，因為大部分都是高中以上文化程度，基本上在第二年都符合報考軍校的條件，所以只要在校期間學習成績比較好的戰士，一般都有報考軍校的願望。

可是報考軍校，每年都是有名額限制的，也就是說，一般會在尖子中挑尖子，訓練尖子加高考成績比較好的，在連隊進行推薦報考，在營或團級以上單位進行預考選拔，只有這部分戰士，才能機會正式參加全軍統一考試，加上軍校分配的名額有限，所以每年從部隊考上軍校的，戰士也不是很多，比如一個團級單位，大致也就在3名到5名左右，或者更多一些，最多也很難超過10名。

如果這樣一衡量，那麼希望在部隊長期服役的，唯一的途徑就是服滿義務期後轉為士官，從2021年起統稱為軍士，在此之前就是戰友們熟知的“2334”，也就是義務兵2年、一期士官3年、二期士官3年、三期士官4年，這是一個符合安置條件的目標，因此很多戰士都往這個目標努力，如果後面有機會邁過“455”這些坎，還可以從士官一直到退休（具體今後如何改暫且不說）。

在這樣一種模式下，也就是與“金字塔”相類似，士官服役期越往上，留下的機會就會越少，並且每一期留下的都是精英，最後能夠留到退休的，當之無愧是精英中的精英，在我軍也湧現出了很多這樣的典型人物。

對於三期以後計程車官，在具備一定能力的基礎上，一般也要一些機緣巧合，比如所在單位或崗位如果沒有名額，成績即便很突出，如果在沒有提幹或轉崗機會的情況下，一般就很難繼續往上套改了，所以這裡給大家說說“334”這期間的一些情況。

“334”的套改比例，不是一成不變的，比如有的連隊專業技能崗位多，或者有的連隊崗位重要，或者在機關重點部門，在士官套改的比例上，一般情況下就會高一些。

而從事通用專業的連隊或崗位，也就是替代性強或者經過短時間培訓就能勝任的崗位，士官所佔的比例相對就比較少，義務兵改士官一般不是很多，三期士官基本上沒有。

從總體來說，士官“2334”選改的比例，大致維持在12：5、5：3、3：1這個比例，也就是12名義務兵能夠選改一期士官5名左右，5名二期士官能夠選改3名左右，3名二期士官能夠選改1名左右，與此相對應就是在12名義務兵中，除考上軍校和自願退伍的戰士外，大致1-2名能夠有機會選改到三期士官，每一期留下的，可以說都是士官中的精英，比常人都要付出很大的努力，也是帶兵人非常敬佩的一個群體。