朋友小張，連續2年都是公司的業績冠軍，因為工作能力強經常按自己的想法執行領導的安排，也不太看得起公司其他業績比他低的同事。結果，兩年來公司發業績獎金他是第一，但是升職的時候，都沒有輪到他。這不禁讓他產生了疑問，難道是自己不夠聰明麼？

職場上，真正聰明的人，一定會給人展現出一種大智若愚的樣子。不信的話，我說下面幾個特性，

你來看看升職加薪的人是這樣的麼？

1。 在公司很會與人相處，也會收買人心，團隊活動都會參加。

2。 工作有能力解決問題，但是不會很驕傲

3。 對上級領導的命令，會堅決執行。對員工會進行合理的安排分工。

4。獎罰分明，會夸人，也會幫助員工解決問題。

為什麼這樣的人，容易受歡迎和當領導呢。因為這就是真正的聰明人。

第一，他們跟同事關係好，活動也經常參加，大家都對他有個好的生活印象。

第二，他們工作能力強，但是從來不會恃才傲物。大家自然也會認可他的工作能力。

第三，他們堅決執行上級命令，會讓領導覺得是自己人，自然提拔的時候會優先考慮。

第四，能夠給員工合理分配工作任務，獎罰分明，會夸人，會幫員工解決問題。員工在工作時，也會很支援領導的工作。

看了這些，知道自己為什麼沒有被升職加薪了麼？聰明的人，不僅僅只是工作能力強。會選靠山，會表現自己，有一幫朋友給頂著都很重要。畢竟管理者跟業務員有本質的區別，業務員你能出單就行，而管理者，是要讓你這個團隊都能做出業績。