老實人多平庸，並甘心平庸，為什麼這麼說，因為有時候即使你給他指出了出路，你幫他承擔了大頭的風險，它還是會拒絕你的提議，這樣，難道還不是甘心平庸嗎？記得蘇格拉底說過：每個人身上都有太陽，只要讓它發出光來。我們大多是平凡的人，做著平凡的事，但無論如何，我們都應該肩負責任感，使自己不流於平庸。

成功的平凡人並非天才，他資質平平，但卻能把平平的資質，發展成為超乎平常的事業；對工作有崇高態度的人可以把卑微的工作看得，做得偉大，缺乏事業心的人則容易把崇高的工作看得，做得卑微。

老實人間有太多根本不願意改變的人，即使他們目前的努力並沒有效果。老實人害怕改變，有時候甚至他們為自己的侷限辯解，“我向來如此”，“我不是那塊料”，有不計其數的例子說明，不願意嘗試新的事物，或者是不願意嘗試不同的做法，可能會妨礙你達到成功的機會。

當我年輕的時候，我的想象力從沒有受過限制，夢想改變這個世界，當我成熟以後，我發現我不能夠改變這個世界，我決定只改變我的朋友，我親近的人，但是，他們根本不接受改變。想改變世界，改變別人很難，要改變自己，則比較容易；如果你希望看到世界改變，那麼第一個必須要改變的就是你自己，我們可以改變自己的某些觀念和做法，以抵禦外來的侵襲。當自己改變後，眼中的世界自然也就跟著改變了。所以，與其改變世界，不如先改變自己，超越平庸！

成功者總是在追求卓越，他們從來不會自我滿足，因為那意味著停滯不前，一旦一個人自以為做得很出色了，就會固步自封，難以突破自己，逐漸找不到自己的位置，相信“伊利”的一個廣告大家都看過，裡邊有這樣一句話：“沒有最好，只有更好”。只有做更好的，卓越的，才能得到，也必將得到同樣的回報。

做到卓越，首先要有追求卓越的信念，卓越是一種標準，更是一種信念，無法想象一個沒有追求卓越信念的人在工作中可以表現的多優秀，更無法想象一個企業老闆或者單位領導不給卓越員工更多優待和更好的發展空間，試想一下，如果你是企業老闆，員工偷懶懈怠，表現平平，你會給他多大發展空間？不炒魷魚就已經不錯了；再試想，如果你是單位領導，員工工作不踏實而且沒有激情，你會讓他擔多少重任呢？

改變自己，超越平庸，讓追求更好，追求卓越成為自己的一種習慣！