12月13日，佛山市總工會通報命名的13個2021年佛山市勞模和工匠人才創新工作室中，

順德區婦幼保健院“黃潤忠勞模和工匠人才創新工作室”躋身榜單，成為順德區新增的3個市級勞模和工匠人才創新工作室中唯一的醫療衛生單位代表。

工作室順利透過驗收

12月7日下午，佛山市總工會、順德區總工會領導帶隊的驗收組一行5人蒞臨我院，對“黃潤忠勞模和工匠人才創新工作室”的建立工作進行驗收。

驗收組在對工作室活動場地進行實地考察的同時，也按照建立工作要求，逐一認真查看了工作室管理制度、人員架構、工作目標、攻關專案、科研成果等方面的材料。

會上，黃潤忠就工作室所涵蓋的新生兒管理、新生兒疾病篩查、兒童保健等三個方面的工作，進行了建立工作彙報。市、區兩級工會領導在對工作室工作予以充分肯定的同時，也對工作室的建立和未來發展提出了一些寶貴的意見和建議。他們勉勵工作室成員以此為契機，更多地施展才華與抱負，用研究出的創新成果更好地造福一方百姓。

工作室簡介

“黃潤忠勞模和工匠人才創新工作室”成立於2021年2月，由我院佛山市勞動模範、南粵好醫生黃潤忠主任領銜，由蘇永棉、張金鳳、朱錦淵等10餘名成員組成的工作室創新團隊，致力於提高危重兒搶救成功率，進一步降低極低早產兒BPD

（支氣管肺發育不良）的

發病率和腦損傷的發病率及嚴重程度，完善早產兒隨訪及早期干預治療。

黃潤忠

工作室成員架構

工作室以創新帶頭人黃潤忠作為總負責，統籌工作室整體運作。工作室由三大專業團隊構成，深耕醫療、篩查、及隨訪板塊。

新生兒科副主任蘇永棉及其團隊成員張應金、黃冠芬專注醫療板塊，在應對新生兒窒息、極低出生體重兒等新生兒科重點疾病方面經驗頗豐。

篩查中心主任張金鳳及其團隊成員黃秀娟、丘偉蘭、梁思敏負責篩查隨訪、護理隨訪及資料收集。

兒保科主任朱錦淵帶領其團隊成員姚龍燕、李丹鳳、袁間梅開展護理隨訪相關工作。

三個專業團隊在醫療、篩查以及隨訪三個板塊相互協作，在產房或手術室出生及在新生兒科住院、以及出院後，制定詳細的診療常規和護理常規，並制定出院後隨訪方案。出院後的早產兒由新生兒科醫生、新生兒科護士以及兒保科醫生一起聯合隨訪，結合臨床問題開展臨床研究。

工作室開展的主要工作

工作室主要開展三大業務，即新生兒管理、新生兒篩查以及兒童保健。

新生兒管理

新生兒科針對新生兒管理開展日常業務，包括23+4周早產兒治療經過、23+4周早

產兒出院後隨訪

，負責全區危重新生兒的轉運、急救。此外，日常業務還涉及新生兒護理、隨訪工作。為配合業務開展，新生兒科劃分醫療區和輔助區，並在醫療區設有住院床位86張，NICU18張。

新生兒篩查

篩查科以臨床+實驗室的形式開展新生兒篩查專案，篩查流程（疾病篩查）包括告知、採血、檢測、召回、確診治療、追蹤隨訪。同時，篩查科還開通篩查中心微信公眾號，以進行健康宣教和指導。

兒童保健

兒保科具備多種兒童保健職能，其中包括兒童保健服務、兒童健康管理指導以及其他教學任務。運作模式涵蓋高危兒隨訪與早期干預、兒童健康保健與早期教育以及兒童發育障礙性疾病與綜合康復。

工作室創新成果

黃潤忠勞模工作室在危重新生兒搶救方面成功率較高，特別是出生體重低於1500克的極低出生體重兒及低於1000克的超低出生體重兒的成功率分別為97。3%及84。8%，處於國內領先行列，達到發達國家水平。

今年8月，新生兒科成功救治出生體重僅480克的超早

產兒。

同時，工作室在省內首創危重兒出院後由新生兒科醫生、護士，篩查中心醫生以及兒保科醫生聯合隨訪，監測孩子的疾病、體格智力發育情況，對發育落後的孩子早期干預、教育家屬如何護理孩子，解決他們的困惑。勞模工作室創立以來，先後參與1項省級攻關專案和10項市廳級攻關專案。

工作室工作目標

工作室一貫追求精細化管理極早產兒及危重新生兒，為降低順德新生兒死亡率及致殘率，提高人口順德地區人口素質。為此，工作室結合自身情況制定年度工作計劃，重點圍繞人員培養、早產兒診療及護理相關措施、出院後隨訪以及早產兒相關臨床科研。

黃潤忠勞模和工匠人才創新工作室將繼續弘揚勞模、工匠精神，發揮勞模業務專長和技能優勢，推動創新發展，切實為本地區醫療衛生事業作出更加經濟地貢獻。

撰文：工會林健楷、陳芳；編輯：周杰安、欣英；編審：盧敏；稽核：汪周豔