黃蜂的新任總經理面試工作正在緊羅密佈地進行中，在那份候選人名單中，有我們熟悉的前湖人總經理米奇-庫普切克，也有很陌生的名字，比如76人球員人事副總裁Marc Eversley，火箭籃球運營部副總裁Gersson Rosas以及熱火副總經理Adam Simon。
令人遺憾的是，我們沒有看到薩姆-辛基的名字。對於一支可能要走上重建之路的球隊來說，已經賦閒近2年的辛基不會是一個更好的選擇嗎？
在辭去76人籃球運營總裁和球隊總經理職務後，辛基在斯坦福大學教授著兩門課程，一門是「體育商業管理」，另一門是「體育、娛樂產業和媒體中的談判動態分析」。同時，辛基也是一位天使投資人，為幾家初創公司提供建議。在這段不那麼繁忙的日子裡，辛基開始對機器學習和人工智慧產生了興趣，他最近的一次討論會主題就是「人工智慧是答案嗎？」
辛基似乎迴歸了他的老本行，他的職業生涯就是在諮詢行業的巨頭貝恩公司起步，之後從事了私人股本和風險投資業務。看起來他已經在遠離NBA的地方開拓了另一片天地，隱約有投身學術界和商界的意思。
事實並非如此，辛基始終保持著和NBA若即若離的距離。今天他也向媒體表達了重返NBA的意願。在離開76人後，辛基一直在為幾支NBA球隊提供諮詢建議。他也會參加在麻省理工學院召開的斯隆體育分析大會，而這一會議的創始人之一正是他的好友，從前的上級達瑞爾-莫雷。
儘管辛基有意復出，但是對他的
非議卻從未停息
。至少從媒體的角度來看，辛基永遠都不會再回到NBA球隊總經理的崗位上了。此前有一篇報道的標題就是：「永遠都不會再有另一個過程，或者一個給薩姆-辛基的總經理崗位」。
辛基的擁護者非常不認同這樣的言論，但是我們從未見過辛基本人對此做出正面的迴應。
外界對辛基的批評，關注點在他掌控76人時的
激進策略
，這讓他惹惱了球隊內外不少人，也讓他在76人的最後時光處在內外交困的局面中。在留下一篇NBA球隊總經理史上最長的13頁離職陳述後，辛基把即將迎來盛放的花苞留在了費城。隨後，春天降臨，他的繼任者科蘭傑洛見證了鮮花的綻放，76人正從重建的混沌中大步邁向光明的未來。
很少有人能夠理解過程的含義，
辛基可以稱得上是一位大膽的改革家
，
他帶領76人走到了過程兌現成果的邊緣，自己卻被流放了。
辛基對76人的改造起始於喬爾-恩比德，羅伯特-考文頓和達里奧-沙裡奇，之後球隊順利摘下了本-西蒙斯，騰空了薪金空間，並且給球隊配備了許多選秀權。
事後之見，過程換來的結果貨真價實
，但是身處其中的人未必能撥開迷霧看未來。2014年被辛基交易到步行者的埃文-特納坦誠地說：
「向薩姆-辛基致敬，當時我並不理解過程的含義，但是那一套的確起了作用。」
特納在76人的最後一個賽季打出了職業生涯的最佳表現，卻被用來換來了一個二輪選秀權和馬上被買斷的丹尼-格蘭傑，他的疑惑來得理所當然。和特納一樣，在這一過程中將信將疑的人還有很多，人們看不懂辛基的所作所為。
辛基作為一名「孤獨」的變革者，也為自己的缺陷付出了代價。
由於缺乏必要的溝通，辛基經常讓下屬感到沮喪，這讓他失去了球隊內部的支援，而這遠比來自喧囂媒體的支援更重要。哪怕辛基能夠透過心靈雞湯的方式向他的下屬灌輸他所望見的球隊遠景也好，畢竟三個賽季裡總共只贏下了47場勝利，在最深的擺爛泥沼中，所有懷揣夢想的人都會感到窒息。而辛基的沉默沒有給所有跟隨他腳步的人帶來足夠新鮮的空氣。
辛基將自己的沉默歸結於個性上的原因
，而不是隱忍或者狂狷。辛基表示在自己遠離籃球世界的這段時間裡，在很多方面都獲益匪淺，其中最重要的就是對公關策略的重新審視：
「我不會和外界的那些評價進行鬥爭，很大一部分原因是我的個性，另一部分原因則是我認識到自己還不夠聰明。我收穫的一些觀點中，有讓我變得更加謙虛的，也讓我學到了下一次在很多事情上會有不同的處理方式。我也認識到了一些事情所產生作用的侷限性。」
那3年明目張膽的擺爛，也讓球迷和聯盟很不滿意，76人的主場偶爾會冷清到球迷數量少於媒體記者數量的尷尬境地。辛基堅定地站在了勝利的另一面，為球隊增添敗績不擇手段。
臥薪嚐膽後的碩果甘甜，如今各支球隊看在眼裡競相效仿。終於，去年9月，聯盟通過了選秀制度改革，今年也就成了各支球隊瘋狂擺爛的最後時機。公牛，獨行俠，老鷹等球隊本賽季的頂風作案，
這算是對辛基另一種形式的致敬嗎？
辛基在76人最得意之作非恩比德莫屬，這個來自喀麥隆的大個子本賽季在出場率上有了長足的進步。不在其位，不謀其政，辛基無法干涉球隊下一步的運作，但是從他在去年11月的推特可以看出，
他很滿意自己計劃成功的樣子
。
聯盟修改了選秀制度，卻無法從根本上杜絕擺爛的現象。獨行俠老闆馬克-庫班就曾表示過，規則修改後依舊是表現最糟的幾支球隊會在選秀大會上成為最大的獲益者，為了贏得狀元籤，許多球隊還是會透過擺爛來降低自己的名次。
那深諳擺爛套路，喜歡在二輪秀淘金，眼光卓著的改革者辛基，會迎來出山的機會嗎？
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