工程行業競爭還是挺激烈的，就連基層管理崗——專案經理也不是這麼容易的。

絕大數工程人成為不了小領導，小老闆。

尤其施工單位，想要往上走難上加難。

和幾個有著十幾年專案經驗的老專案經理聊了聊，

普遍反映：沒幾個專案經理

是從安全員和質量員升上來的。就各崗位想要上管理崗的難度而言，

安全槓上花，質量是天胡

。養老去物資，綜合辦公老油條，要想早脫坑就要去商務，

技術起的快，觸手天花板。

測量實驗不用問，單吊白板也能胡。

大家在選擇崗位的時候，千萬要注意。雖說都是在工地上，但不同崗位的發展前景也是千差萬別。想在工地混得好，能力和關係一樣都不能少。人脈關係這種看個人造化，能力就得看自己在工作中的積累了。

也有很多工程人覺得自己在工程行業沒有前景，也厭倦了打灰放線的日子，轉行的時候會優先選擇計算機相關的行業。確實，計算機行業工資高，待遇好，但是過了35歲的程式設計師如果還沒走到管理層，基本上都會被

淘汰最佳化，

與此相比，工程行業對年齡的寬容度還是比較高的，一建考場上頭髮花白的考生每年都有不少。而

且目前計算機相關行業內卷相當嚴重，不少工程人嘗試跨行計算機都失敗了。

所以，轉行無望的工程人就儘量轉本行業發展前景好的崗位，趁著年輕多學點東西，考考證書。