城市的發展日新月異，城市對外教的吸引力也在逐步提升。我們知道，外教求職，都會有自己的意向城市，因此很多學校會以此為切入點來吸引外教。

城市是影響外教求職的一個重要因素。絕大多數的外教在求職時對城市都會有非常明確的要求，瞭解清楚外教對於城市的意向才能匹配到合適的職位。

那麼，對於招聘學校來說，如何利用好自身的城市優勢來吸引更多的外教呢？

據我們對外教的瞭解，百分之八十的外教會選擇一線城市的職位。那麼身處一線城市的學校如何利用好自身的優勢吸引外教呢？

首先，得天獨厚的位置優勢，一線城市地理位置比較優越，交通也比較便利，出行方便；

其次，經濟發達，城市化水平高，配套齊全，能夠滿足外教的生活、購物等多種需求，而且這裡快節奏的生活方式，更符合他們對生活的高質量要求；

最後，這裡政策更加開放，對外國人更加包容，因此成為外國人聚集的地方，也更有家的氛圍感。

因此，一線城市在外教的吸引力上是比較佔優勢的，因此成為絕大多數外教求職的首選。

如果學校所在的城市小有名氣，而且是歷史古城，對外教也會有很大的吸引力。

在求職的外教中，並不是所有的外教都是以工作為主，有些外教來到中國，很大的一部分原因在於對中國五千年文明的憧憬，以及中國傳統文化的吸引，在求職時就會傾向於一些歷史文化古城。

像西安，我們第一個想到的便是秦始皇陵兵馬俑，可謂是聞名遐邇，舉世矚目，更是讓這座城市充滿了神秘色彩；像南京，號稱王者之都，教育發達，學院林立，被認為是最有內涵的城市，是外教求職的理想選擇。

再就是一些中小城市的學校，少了大城市的喧囂和繁雜，反倒更加靜謐，在這裡生活和工作，會更輕鬆，舒適。所以有些外教會專門選擇這種小城市求職，因為在這裡，外國人相對較少，他們會更有優越感。

城市對外教的吸引不容忽視，利用好自身的城市優勢來吸引外教，成為學校招聘外教的一個重要環節。