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如果你在單位突然被邊緣化，你的所有工作都被領導安排給了其他同事，說明你你被邊緣化...

如果你正在面臨邊緣化的煩惱，那麼很有可能是你還不夠職業化，進入職場之後呢，你的綜合能力都會得到鍛鍊，你要做的就是快速適應工作的節奏，一次比一次做得好...

如果沒有對正直員工需求或背景，這類員工會受到其它員工的排擠，是沒有機會在這裡工作太久的，所以，正直的人遇到一個好平臺很重要...

這一條很關鍵，也是很多人花了很大的代價才認識到的教訓，其實領導邊緣化的人，大部分都是沒有什麼本領能力也一般的人，如果你的能力很強，即便是領導對你有一些意見，出於對整個大局的考慮，也不會輕易的對你下手，所以在練就一生本命這個問題上，大家就不要...

他應該是工作上是沒什麼問題了，專業上也沒問題了，他就缺在人際交往的方面沒有做到向領導彙報，沒有做到向下啟發，向上彙報呢，是當你做完事情的時候一定要跟領導說啊，說工作完成什麼樣子啦...