這種工資制度會滋生幹多幹少一個樣,幹好幹壞一個樣的心理,工資沒有激勵性,職工基本上沒有創造性...
[檢視更多]理解不同型別的工資制度(一)職務崗位工資制度
第一類 理解職務/崗位工資制度一、職務/崗位工資制的定義及特點定義:職務/崗位工資制是根據工作職務或者崗位對知識、技能、體力、勞動環境等方面的要求確定員工工作報酬額一種制度...
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