如今這2021都進入下半年了,部分工地上仍然還是有招工難的問題,按理說,一天300-400元的工資,除了天氣或其他不可避免的因素,一個月下來也能賺到七八千的了,工資收入與勞動付出也算是成正比了,但為什麼還會招不到人呢...
[檢視更多]擇業——第一份工作很重要
他的銷售方式,在別人那裡就不實用了,這就需要公司有完善的培訓體系...
[檢視更多]為什麼現在出現用工荒,人都去哪裡了
第一很多企業的待遇還停留在幾年前的水平,也沒有按照國家規定的休息日,為了提高效益還得經常加班,對求職者的吸引力越來越低,反正收入不高還得那麼辛苦很多人不想找工作...
[檢視更多]“招工難”的原因找到了
像這類人,他們由於家庭貧困或個人原因上不起學和沒有考上理想的學校,迫於生活的壓力才暫且求生存只有委屈著去工廠工作,一旦有其它機會他們也會重新選擇崗位...
[檢視更多]工人吐槽:說好裝配計件月薪6千,每天加班到十點,看到收入愣了
最近在某職場新聞評論中看到了一位工人的留言,他們工廠招工時說好裝配計件5、6千一個月,但是每天要加班到10點,而且只有手腳最快才能達到,而大多數人都是做不到的,到了月底就會發現,收入只有3千5左右,所以工廠一年到頭也都有人進,有人走...
[檢視更多]年輕人抗拒“進工廠”招工難,該如何破局?
年輕人評價最多的,就是“沒自由”“進工廠像蹲監獄”“流水線像機器人”“飯吃不好沒油水”“上廁所被罰款”“抽根菸被罰款”“遲到一分鐘扣錢”“睜眼睛上班,閉眼睛睡覺,還要求天天加班,沒人道”“車間髒亂差”“工資不按時發”等等等等,一切的問題,都...
[檢視更多]工廠招工難,車間一週都是空的,離職員工揭露背後原因,一針見血
工廠招工難,車間一週都是空的,離職員工揭露背後原因,一針見血從去年開始,工廠招工就成了各個老闆最頭痛的事情...
[檢視更多]工廠招工難,新員工離職是說了6個字,車間主任被開除
為了招工老闆把招工條件降低,工資待遇提好,還給老員工們政策,帶一個新人進廠獎勵1200元,可是方法使盡了,還是招不到人,即便招來了,也是幹個一兩天就走了陳老闆在東莞的工廠有10幾年了,因為怕過年後員工會流失,在年前就已經開始招工了,連過年都...
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