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但在實際的工作中，主要遵循的是以崗定人的原則，一般不實行一刀切，而這一次，在很多地方，對於幹部的年齡要求幾乎實行的是一刀切的政策，除開班子的梯次建設以及對於年輕幹部的培養需要之外，還有一個非常重要的因素是各級組織需要考慮的，那就是鄉鎮工作的...

（一）擁有基層工作經歷對往屆生至關重要，在報考中可“揚長避短”往屆生畢業後大多已擁有了一定年限的工作經歷，在中央機關及其直屬機構考試錄用公務員招錄中也充分考慮到工作經驗和崗位的匹配性，為有基層工作經歷的“往屆生”提供更多發揮優勢的平臺...