評優頻頻起爭議根源何在

這裡除了有的人的確表現不佳,與優秀有距離之外,還有一個原因,人事幹部或某些部門在評優之前,沒有拿出單位近幾年至少近10年的評優情況表,導致普通老師投票憑感覺、看人緣,給評委“亂點鴛鴦譜”或假公濟私有了可乘之機...

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