這種批評方式往往事與願違,即使對方感受到自己的錯誤,也會強詞奪理,甚至拂袖而去,弄得不歡而散...
[檢視更多]批評是人成熟成功的階梯
管理人員如何批評下屬
如果被批評人在場,建議一般是管理人員提前找被批評人談話,提前告知要進行公開批評,讓其個人情緒能夠得到穩定,避免在會場上當場反擊,使管理人員下不來臺...
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