一部《理想之城》見證了蘇筱的職場進化史。

她從一個矜矜業業的造價師一步步前進，走進天成，走進瀛海，成為副總經濟師，甚至有望在徐志平退位後接替其頭銜，在領導班子佔得一席之地，成為整個瀛海公司最年輕的女高階領導。

當然，進化史通常都是伴隨著撕裂與疼痛的，我們的女主蘇筱也不例外。

在她通往職業頂端之路上，就遇到了許許多多各懷心機的人，這些人既是蘇筱成長之路的阻礙，也是幫助她登臨峰頂的階梯。

蘇筱一步步從稚嫩蛻變成熟，從口口聲聲要“一張乾乾淨淨的造價表”的職場小白，蛻變成熟知各種職業規則卻仍能保持初心、不被環境改變的女高管，變化天翻地覆。

東林也是蘇筱成長路上那個被打掉的“妖怪”之一。

蘇筱進了天成後，因為被總經理汪煬委以重任接手一個專案，動了陸爭鳴和東林的蛋糕，所以東林故意拖慢專案進度，害蘇筱被上級指責能力不濟。即便後來蘇筱主動幫他洗脫嫌疑，找回工作，他的感謝也僅限於口頭，依然處處為難蘇筱。

在主任陳思明被辭退後，他卻選擇抱上蘇筱大腿，甚至為了利益背叛自己昔日的好兄弟路爭鳴，在蘇筱面前使盡渾身解數費心表現，以達到升職加薪的目的。失敗後卻仍能面不改色心不跳的和老實厚道的路爭鳴稱兄道弟，一如從前。

如此擅長見風使舵、將自己的利益視如圭臬的人，為什麼卻選擇在蘇筱陷入困頓局面時，和天成其餘同事奮戰在替蘇筱洗刷冤名的統一戰線呢？他難道不怕和蘇筱一樣受到攻擊，被整個集團孤立，陷入腹背受敵的局面嗎？莫非是他良心發現，開始變得善良了嗎？

其實不然。東林肯幫蘇筱，真實原因有以下幾點：

1。蘇筱出身天成，身居高位，她在集團站穩腳跟，東林等人或能結下善緣。

瀛海人人皆知蘇筱是從天成被調走的，她在哪裡辛勤奮鬥的時光，一直鐫刻在天成每一個人的記憶中。如果蘇筱走得更遠，站得更高，對東林來說只有好處沒有壞處，他何樂而不為。

2。網站發帖助理蘇筱，並不會給東林帶來什麼實質性的損失。

瀛海公司的企業文化一直都是以人為本，言論自由。所以即便有人在網站惡意發帖攻擊蘇筱，而長時間不被刪掉帖子。東林他們發了聲援蘇筱的帖子，即便不被人相信，幫不了蘇筱大忙，也不會被集團追責，最多就是被總經理汪煬訓誡一頓罷了。

3。蘇筱在天成深得人心，不加入只會成為被同事孤立的物件。

從路爭鳴到杜鵑，都對蘇筱佩服有加，衷心擁護。蘇筱的離開對他們來說是一件很難過的事情，看到蘇筱被人惡意網暴，受盡指指點點，他們不忍心看到昔日的同事背此罵名，所以心甘情願主動站出來聲援蘇筱。此時東林如果依然我行我素，與蘇筱作對，只會被同事們指責忘恩負義，不知感恩。

這樣的東林，其實也是現實職場中形形色色的我們，偶爾呈現的那不為人知的陰暗的一星半點。願我們都能保持初心，不被環境所改變，離生活中的“東林”遠一點，再遠一點。

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