編者按
歷史是人民寫就的。過去五年，是三水加快邁向高質量發展的五年，也是數十萬三水人民拼搏進取的五年。城與人，在風雲激盪的時代大潮中乘風破浪，攜手向前，互相成就。為迎接三水區黨代會的召開，《佛山日報·今日三水》即日起推出“黨代會特輯·我的三水我的城”專欄報道，聚焦三水創新驅動、產業升級、城市建設等多個領域的建設者、推動者、見證者、受益者，講述奮鬥故事，反映城市變遷，折射時代弧光，展現家國情懷。他們是我們的身邊人，他們與三水這座城的故事也發生在我們身上；他們所秉持的攻堅克難、精益求精、執著堅守、無私奉獻的精神，將激勵我們一步步向夢想靠近，也將推動三水創造新的輝煌。敬請垂注。
長期泡在實驗裡工作的任東翔，身上經常貼滿醫用繃帶、膏藥貼，一貼就是兩三天。任東翔是佛山南寶高盛高新材料有限公司（以下簡稱“南寶高盛”）初級化學師，他研發的每一款產品，都經過了他的反覆試驗。
從華南師範大學畢業後，輾轉在深圳等城市工作，任東翔選擇了三水作為深耕事業的目的地，紮根此地已有10年。在這裡，他專注醫用和泛家居熱熔膠研發，創造出多項發明專利，還將中國專利優秀獎收入囊中，為企業開拓市場添上創新助力。
“三水是適合逐夢創新的地方。”任東翔說，科技人員需要能靜得下來、沉得下心的研發環境。在三水，他找到了心中所想。
從深圳到三水 他找到了發展舞臺
“這在當時還是一個新興領域。”任東翔回想十年前剛來到三水時，他所進入的新材料行業，還只是在起步發展階段。新材料，也是三水當年聚力發展的新興產業之一。本科學習材料化學專業的任東翔，深深覺得新材料領域有自己的用武之地。
任東翔說，畢業後也曾在深圳工作過，但感覺那裡更側重第三產業的創新，他要施展專業所長，還是需要回到製造業去。時間印證了任東翔的選擇，三水製造業土壤成了他的創新舞臺。
在南寶高盛，任東翔主要負責醫用、泛家居兩個板塊的熱熔膠研發。“新的應用領域，有很大挑戰，也意味著有更大發展空間。”任東翔說，熱熔膠過去主要應用於標籤等小物件，在生活、工業等領域應用很少，但熱熔膠環保特性明顯，如果能更廣泛應用，將有很大的市場。
醫用熱熔膠對無毒性、膚貼性、耐低溫、耐汗性等效能要求更高，很多細分效能不僅沒有行業標準，還有很多技術空白有待填補。任東翔長期泡在實驗室裡，研究原料、調整配方、設計引數、反覆試驗，針對客戶需求來研發適合市場的產品。
任東翔正在使用捏合機制作小批次實驗產品。/佛山日報記者賴基潤攝
2018年，任東翔自主研發的一項個人專利，實現了熱熔膠膏藥貼代替天然氧化鋅制的膏藥貼，填補了行業空白。這個專案在2013年就啟動，但任東翔和研發團隊經歷了3年半的摸索，還是毫無頭緒。後來，任東翔找到了突破點：“既然市場上的通用材料效果不好，那就要從原材料著手。”
南寶高盛對任東翔的想法很支援，聯手上游材料供應商共同進行原材料研發，再應用到該熱熔膠膏藥貼的產品研發中，果然成功了。任東翔的該項專利還獲得了中國專利優秀獎，產品為企業帶來了新的增長點。
企業崇尚創新他找到了事業歸宿
三水新興產業快速發展，讓任東翔有了施展拳腳的廣闊空間。他在南寶高盛期間，個人牽頭研發的發明專利已獲得2項授權，還有1項正在申請中。“每一個產品都像是自己的孩子，都希望它成長快、更頂尖。”任東翔說。
對待每一項技術、每一件產品，任東翔都拿出了最大的耐心和專注。在技術人眼裡，創新不是一蹴而就的事情，要耐得住寂寞，更要經得起失敗。任東翔說，每一次重大技術革新，都經歷漫長的研發過程，稍微急功近利都難以成事。
而任東翔所在的南寶高盛，正好為他和同事們提供了足夠寬容的創新環境。例如，此前獲得國家級專利獎的熱熔膠膏藥貼技術，從研發到面世用了足足5年。任東翔為青島海氏海諾集團研發的新型醫用膠帶、運動繃帶專案，成功優化了耐低溫效能，也經歷了4年研發才推出市場。
任東翔在生產車間檢查應用於防水卷材的產品。/佛山日報記者賴基潤攝
不鳴則已，一鳴驚人。南寶高盛給予科研人員足夠的自由度，也換來了可觀的新市場。近四五年間，在醫用熱熔膠技術屢獲突破的帶動下，南寶高盛銷售收入持續快速增長，產品供應到各大知名醫藥企業。
近兩年，任東翔負責的泛家居熱熔膠，突破了系列應用技術瓶頸，廣泛應用在建材、傢俱、家電等領域，助力企業收穫了慕思等知名客戶。短短兩年間，南寶高盛的泛家居熱熔膠已經佔據全國市場供應量的10%。
重視人才、崇尚創新的南寶高盛，獲評為2020年佛山市標杆高新技術企業，成為三水23家市級標杆高企之一、510多家高企中的佼佼者，引領著新材料行業創新前行。
地方重視人才他找到了心儀環境
在創新氛圍日漸濃厚的企業、城市工作，讓任東翔感覺特別安心。他已經安家在樂平鎮——佛山國家高新區三水園所在地，將這裡定為自己紮根發展的目的地。
“在入行之初，一位前輩告誡我，要想在一個行業有所成就，一定要深深紮根。”任東翔把這句話記在心中，並用實踐來印證。在他看來，三水新材料行業的根基深厚、龍頭企業集聚度高，彼此你追我趕、共同進步，是富有活力、適合人才紮根的土壤。
新材料行業是發明專利的“高產”領域，技術更迭速度之快，為科研人員帶來不少壓力。“我們不僅要超越對手，也要超越自我。”任東翔說，即使是同一個產品，技術部門都會不斷在技術上做改進，一般3個月到半年就會有小革新。
任東翔正在做醫用繃帶的持粘資料測試。/佛山日報記者賴基潤攝
任東翔說，技術崗位是個高壓崗位，更需要周邊有適合放鬆心情、調節節奏的環境，三水就有著能讓技術人員靜得下心的環境。壓力大的時候，任東翔經常到周邊的文化景點轉轉，釋放壓力。
“最初來三水的時候，沒想到會在這裡紮根。”然而，不僅任東翔，他還有很多同事都選擇留在了三水。南寶高盛20多人的研發團隊，大部分都畢業於國內重點高校，來了之後選擇離開的人很少。
任東翔說，研發團隊都很年輕，卻很穩定，工作氛圍很棒。在他看來，年輕人才願意留在三水，與三水的創新環境、人才政策持續最佳化不無關係。他和不少同事都享受到三水的人才政策福利、補貼，增強了他們對當地的歸屬感。
2020年，任東翔被授予“三水第六批次淼城英才”稱號。他笑言，這激勵了不少同事潛心做研發，大家都希望能拿出創新實績，去證明自我、實現價值。
數讀三水“十三五”創新發展
●增加449家高新技術企業，高企數量達519家，居全市五區第三位。
●新增佛山市標杆高新技術企業18家、佛高區瞪羚企業18家。
●有各級工程中心507家；各級企業技術中心97個，比2016年初增長超過200%。
●規模以上企業研發機構建有率從24%提升到56%，年均增長約10%。
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