真題重現

2018年下半年·中學真題

“木桶原理”認為，一個木桶能裝多少水，取決於最短的那個板。

近來又有人提出了“新木桶原理”，認為當木桶傾斜一定角度後所能裝的水，才是它的真正容量，也就是說，木桶的長板越長，裝的水越多。

綜合上述材料所引發的思考和感悟，寫一篇不少於1000字的論說文。

要求：用規範的現代漢語寫作，角度自選，立意自定，標題自擬。

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取長補短方能久遠

“木桶原理”認為，一個木桶能裝多少水，取決於最短的那個板。近來，又有人提出了“新木桶理論”，認為木桶傾斜一定角度之後裝的水才是它的真正容量，木桶的長板越長，裝水越多。長板和短板都是木桶的一部分，如同我們的團隊一樣，團隊內分工不同，各有長短，只有取長補短，才能發展的更好走的更遠。

取長補短是團隊建設的基石。去過廟的人都知道，一進廟門，首先是彌陀佛，笑臉相迎，而在他的背面是黑臉的韋陀。相傳在很久以前，他們並不在同一個廟裡，而是分別掌管不同的廟。彌樂佛熱情快樂，香客很多，但他不會好好管理賬務，入不敷出；而韋陀是管賬好手，卻一直陰著臉太嚴肅，所以香客很少。佛祖發現這個問題後，將他們放在了同一個廟裡，由彌樂佛負責公關，笑迎來客，由韋陀負責財務，鐵面無私。他們分工合作，廟裡香火大旺，欣欣向榮。所以，只有發揮每個人的長處，彌補其他人的短處，才能真正地實現團隊協作。

取長補短是團隊協作的盾牌。每一支球隊都有它的分工，足球分前衛後衛、前鋒中鋒、守門員；籃球有控球和得分後衛、大小前鋒、中鋒，只有各位置分工合作，相互配合才能發揮一支球隊的最大能量。比如我們的中國女排，有主攻朱婷、張常寧，有副攻袁心玥、顏妮，還有接應、一傳二傳、自由人，他們取長補短、相互配合，最終能在球場上取得優異的成績，大放異彩。對於球隊的隊員來說，不僅要有個人突出的能力，更要在自己的位置上發揮最大的優勢，彌補他人的短板，隊員之間協調合作，這樣才能造就一個無堅不摧的團隊。

取長補短是團隊發展的助推器。我們都熟悉的京東，一直堅持自建物流，曾經不被業界看好的佈局，現在卻成為京東區別於其它電商平臺的最大優勢。京東快遞員幾萬人，全國34個城市倉儲中心，幾千個快遞站，如今又跟隨智慧時代的步伐，建立了無人倉、無人配送站，開啟了無人機配送，引領“新一代物流”趨勢。另一方面，京東與騰訊深度合作，彌補自身在移動社交和支付方面的短板。騰訊向京東提供微信QQ入口位置和線上支付方面的支援，都將助力京東商城的發展，進一步提升消費者的京東網購體驗。發揮物流優勢，補齊移動端短板，京東的未來發展不可限量。

沒有完美的個人，卻有無敵的團隊。不管是大企業還是小團隊，唯有取長補短，才能走的更久遠。