在新能源渠道和銷售模式方面，豪華品牌沃爾沃做的非常到位。一直以使用者安全為中心，具有明顯的優勢，始終保持著自己獨有的品質受到消費者的信賴與支援。在開放、多元的市場中，沃爾沃的成功靠的並不是企業屬性，而是要靠企業自身的核心競爭力。

銷量大幅上漲

在享受我國擴大對外開放為各方帶來的發展動力和機遇的同時，跨國企業也在不斷被我國市場影響著。在過去十年間沃爾沃汽車在我國獲得了超過5倍的銷量增長，無論從質上還是量上都取得了長遠的發展，我國成為了沃爾沃全球最重要的區域市場，並且推動企業在全球範圍內進入歷史上最好的發展階段，沃爾沃汽車更是一方面打造自身的體系能力，另一方面也聯合全球優質的夥伴帶來消費新體驗能力升級。

人才儲備是關鍵

沃爾沃能夠很好的保持核心競爭力的重要一環便是人才儲備，如何能夠繼續吸引真正優秀的年輕人才，成了擺在領導階層需要面對的一道考題。對此，品牌表示“現在年輕人越來越個性化，他們希望做事有價值；情感有共鳴；待遇能匹配。所以事業，感情，待遇，這三個是吸引優秀年輕人才的關鍵。”沃爾沃在企業文化和待遇方面，沃爾沃不論男女員工都可以享受長達半年的帶薪產假，為年輕人才提供了非常人性化的氛圍和關愛，這樣充滿人情味的企業誰能不愛呢？

合作發展互惠互利

如此優秀的企業文化和價值觀能夠吸引更多人才，在企業內部產生巨大的影響，同時也會形成表率作用，吸引更多的優秀合作伙伴。目前，中國採購的比例達到全球的1/3，沃爾沃在中國的供應商總數超過1700家。一大批中國本土夥伴透過和沃爾沃的合作，不斷壯大，並且因此從中國走向世界。

如今，沃爾沃汽車已經進入新的發展階段，並擴大了產品類別，以滿足我國消費者的需求，未來，沃爾沃要做的便是一個追求安全、可持續，有個性化的方式，提供出行解決方案的公司，探索科學邊界，遵循商業規律，服務客戶，以人的基本需求為出發點，做所有的事情，服務全人類，沃爾沃為實現這個全新目標已發起衝刺，讓我們拭目以待吧！