這一次，長城汽車的變革更徹底了。如果你還停留在幾個月前，長城汽車那封“致長城汽車夥伴們的一封信“中，長城汽車董事長魏建軍的反思和自問，那麼當你看到現在的長城汽車，一定會驚歎於其全新的面貌和巨大變化。

幾個月來，長城汽車推出了一系列重磅車型，並開啟了以三大技術品牌為首的技術變革，而11月16日，長城汽車更是透過21個字的全新企業文化，開始了一場由內而外的煥新曆程。

這也是長城汽車將創新舉措融入到企業底層邏輯中的表現。非常明顯的例子是，這一次長城汽車以“綠智潮玩嗨世界”為使命願景，以“廉信創變共分享”為核心價值觀，同時以“每天進步一點點”為企業精神。這些創新性的內在升級，將長城汽車的變革路徑展現無遺。

尤其在“綠”“智”“創變”這三個關鍵詞背後，一個“科技長城”呼之欲出。在長城汽車的規劃中，科技創新將應用於智慧駕駛、智慧座艙等領域，從智慧製造到智慧出行，為使用者提供更高效、更豐富、更多元的移動出行方式，讓汽車成為具有互動和陪伴屬性的出行夥伴。這或許正是長城汽車對使用者出行訴求深刻洞察後的積極迴應。

作為轉型的積極舉措，在過往的幾個月中，長城汽車已經啟動了變革之路。比如，長城汽車構建了“以使用者為中心”的全新組織架構，建立了面向使用者、面向市場、面向競爭的作戰隊形。不僅如此，面對日益加深的新增長需求，長城汽車更是創新了企業內部機制。這些創新舉措，也融入到了企業文化建設當中。

而之所以將核心價值觀升級為“廉信創變共分享”，更展現了長城汽車的全球視野。在過往30年中，長城汽車不僅致力於在中國汽車市場中成為標杆，更以其強大的科技實力、體系實力，在全球汽車市場中展現了一支中國力量。

而在未來，“每天進步一點點”的長城汽車，更將堅定前行。從5年內在全球範圍內，對包括“綠色”智慧出行在內的研發投入將超過300億元的規劃來看，大手筆重金砸研發的長城汽車將在全新企業文化的承載下，托起一個更為堅固的國際化“長城”。