痛點一：監理陷入了深深的自我否定

監理行業的存在到底還有沒有意義，為什麼有那麼多人對監理存在偏見？微薄的收入真的就是自己職業價值和工作成效的真實評價？為什麼總會有同行莫名其妙地“出事”，為什麼出了問題受傷的總是我？……

作為一個職業，監理揹負了許多原本不屬於自己的東西，也使得不少從業者喪失了自信心，產生了嚴重的自我懷疑。

事實上監理在專業技術上絕對過硬、吃苦耐勞和抗摔打能力突出、絕大部分監理人都負有高度的責任感，所以在監理改革所帶來的震盪下，監理人一定要對自己的能力

自信、對千百萬從業者自信、更要對行業前景自信。

痛點二：監理遭受到嚴重的傾軋排擠

甲方：

監理是做什麼的？不就是我聘請過來走過場的，如果不是國家強制誰願意花冤枉錢；監理整天啥事只會在工地上晃來晃去、指東指西的，也不知道真懂假懂；我花錢我說的話就要聽，幹了那麼多年的工程，也沒見出啥事故……

施工方：

監理真是礙手礙腳，這不讓幹、那不放行；這事已經跟甲方溝通過了，你監理為什麼不給簽字？停工整改、排查隱患，你知道耽誤一天工期要多花多少錢嗎？是不是又想變著法的刁難我們……

事實上，業主雖然號稱是監理的“衣食父母”，施工單位雖然大多強硬，但確保工程的質量安全更是監理人的天職，“工程質量安全重於泰山，監理人在工作中始終保證獨立自主、公平公正，就算是“不被信任”也要堅持。

痛點三：監理面臨廣泛負面輿論圍剿

同樣是建設工程行業，監理與工程師、設計師乃至施工單位相比，卻絲毫未受到社會輿論本有的尊重。

監理沒什麼用、監理素質不高、監理不幹事、監理吃拿卡要、監理活該不掙錢.....

等有關監理的偏見和標籤充斥在社交媒體上，對此監理人是百口難辯，久而久之也助長了全社會“口誅筆伐”監理的不正常風氣。

但事實上，正是有近百萬監理人的默默奉獻，才有了一座座拔地而起的高樓大廈、一條條暢通無阻的公路隧道、一個個燈火通明的繁華都市，才有了人類更加美好的生活。

痛點四：監理的後方持續失穩

監理也是人，也有自己的家庭，然而由於職業的特性以及監理下行的壓力，一邊是收入微薄，一邊是聚少離多，時間久了，家人難免會埋怨和不理解。家庭的信任是監理人最大的精神支柱，如果連家都養不好，談何安心從業？

所以，忍辱負重的監理人，不怕吃苦、不怕任務繁重、技術高深，最怕的是沒有一個安心的工作環境，以上四大痛點如不解決，監理行業就難有光明的出路！

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