馬克思批判資本的每個毛孔裡都帶著血和骯髒的東西，為了利潤，資本敢於踐踏一切人間法律。

站在臺上的小 leader 一臉嚴肅，吼得青筋爆出，讓臺下的吃瓜員工一起大喊“勢必達成目 標”這類的話，好像這樣就能拳打 facebook 腳踢 google 的偉大公司似的。

然後，他們讓業績好的人在臺上分享心得，感動到哭，讓業績不好的人上臺自我檢討，被羞辱到哭。

還會宣導：不為公司犧牲個人利益，就是無法成長的人。

比如某員工因家庭離職三次，老總卻說“這樣的老婆要她幹什麼”之類的。

據說有個段子，某公司某部門聘請了一位日本專家來指導工作。專家來的第一天就對同事們說，我是個工作狂，需要經常加班，請大家配合我的工作。一個月後，專家離職了，走的時候憤憤地說，你們這樣加班是不人道的！

在市場經濟發達的今天，大家還是有用腳投票的權力。然而當今社會終究還停留在笑貧不笑娼，成敗論英雄的階段。

如今的中國正處於經濟飛速發展的時期，商場如戰場，激烈的市場競爭讓很多企業玩命追求發展，而忽視了道德人倫的底線。

還有某企業出現十幾連跳的事件，可以說是聳人聽聞了。但某康因此倒閉了嗎？不但沒有，還在中國內地不斷開花結果，每到一地，總有數十萬人排隊應聘。

沒辦法，中國勞動力太多，大家都要有份工作。

可笑的是，當年出事的時候，在21世紀的今天，高管還要請高僧來作法。

全世界恐怕也只有中國才有那麼多甘心加班奮鬥的基層員工。高大上的西方人不願意幹、不屑於乾的苦活累活，中國人全都能幹。

如此一來，企業在用人方面更加有恃無恐。職場人突然發現，加班不再是公司理虧，而變成理直氣壯。如果你拒絕這種常態加班，那一頂頂帽子就扣了過來：吃不了苦，缺乏抗壓能力，工作不夠主動，沒有團隊精神創業精神。

每一個殘酷的、流血不流淚狼性文化後面，都有一個驚人的、讓你夢中笑醒的高薪酬制度。

相比較來說華為的狼性文化。好歹用薪酬和股權讓員工有錢賺，用食堂等各類福利讓員工做得開心。

為六鬥米象徵性折一折腰也沒什麼。

所以奉勸年輕人，一定不要被狼奶毒害。遠離那些無視員工合理訴求的“動物園”。別相信所謂的“給社會操一操你就老實了”之類的話，有些東西就是要去推翻它們。

如果沒有那些相信烏托邦的人，我想我們還在拿著棍子嗷嗷叫。但如果能出現一個，不是我們這一代人就是下一代人。