在當前的社會上，似乎一直有一種聲音發出“學歷無用論”的觀點，認為學歷文憑不重要，認為一個人要取得成功重要的是混人脈混關係等等，可謂爭論不休。總是會有一些人都會在公眾場合表示“學歷不等於能力”。這句話看似很勵志，其實很多時候卻隱藏著自我貶值的危險。

第一個層面：找工作求職。學歷就像一塊敲門磚，企業招聘的時候首先挑選的條件就是學歷。如果你不是經驗或技術非常出眾，在不瞭解你才能的情況下，首先得看你的學歷，你擁有的學歷越高，具有的工作機會也就越多。一般而言你的學歷越高，證明你學過的東西越多，研習新的知識也越快，所以企業在同等條件優先會考慮高學歷的招聘者。沒有學歷你連工作的大門都進不去，還拿什麼說發展呢。慢慢地衍生出抱怨社會的心理，覺得自己什麼都不行。

第二個層面：薪酬工資。很多公司現在都是實行結構化薪酬，一般薪酬設計架構：基本底薪+工齡+學歷津貼+績效+……，所以學歷在你的工資結構裡佔據一席之地，同樣的崗位如果學歷低一些，每月工資就會少一些。一兩年還看不出什麼，等到十年之後呢，想必大家就很清楚了，早期幾千元不捨得投資學習，等到損失達到10萬級以上，才認為當初不該省那點小錢，你一定會感到自卑和悔恨。

第三個層面：知識水平和社交圈。一般來說，學歷與知識是成正比的，學歷越高，掌握的知識也就越多，而這些知識也恰好是能力的一部分，所謂的能力一般都是指 知識+技能+素質。物以類聚，人以群分，你有什麼樣的學歷，決定了你未來的社交圈就是怎樣的，社交圈基本上就決定了你未來的層次，高階的圈子，意味著你的機會和發展都比別人快，意味著少奮鬥十年。

我們看看當前社會上那些真正混得出色的，除了那些在特定年代裡自己辛苦創業的之外，有誰還沒有一個相對較好的文憑呢？在現在的這個社會形勢下，如果只有小學初中的學歷，要想混到一個相對高階的圈子，是相當困難的，如今也早就不是那個憑著一腔熱血就可以闖天下白手起家的時代了，要不然，為什麼越是成功的人士就越在意自己子女學歷的不斷提升呢，其實就是這個道理。

那麼，如果已經離開了校園，還有辦法提升學歷嗎？答案是肯定的，當然有啊！明世教育集團就是一個不錯的選擇，它有專業的教研團隊，有屬於自己的師資隊伍，服務質量高，教學水平高，絕對是一個不錯的選擇！