我剛工作的時候，一直想不明白一個問題：為什麼酒席上總有領導有意無意地逼下屬（包括對方的下屬）喝酒呢？

如果喝了這杯真的能簽了合同開拓市場，或者說喝了這杯就會賓主相宜盡歡而散，甚至是領導願意看到下屬喝得一塌糊塗吐得遍地都是出洋相的樣子——那我覺得這樣喝酒還是有那麼一點點意義的；

但問題是，絕大多數時候喝了也就喝了，籤合同的事情還另說；酒桌氣氛如何，也不在某一杯酒；至於下屬出洋相，領導也未見得多開心——也就是說，喝酒這件事本身是沒有任何意義的。

唯一的意義在於：這是領導權力在酒桌上的延伸。

權力是最好的致幻劑。一個人只要品嚐過權力的滋味，TA就有很大可能沉醉於這種滋味，進而有意無意地延伸權力以更好地享受滋味。

其實總結起來就三點

1、問題的根源在於很多老闆有一種錯誤認識，他們認為員工的精力是無限的，延長工作時間之後效率並不會衰減，或者說雖然效率衰減，但是效率*時長這個產出會增加。這種認知與事實截然相反，人的精力在一個週期之中是有限的，他需要一個恢復週期，一個人一天全力工作8小時，精力消耗殆盡，第9小時的效率會斷崖式下跌。一週之內也是如此，如果沒有得到足夠的恢復，人的精力無法達到飽滿，即便延長工作時間，效率也是極低的，甚至影響之後幾天的效率，俗話說叫緩不過來。說白了，就是老闆沒有意識到精力資源的寶貴，現在在揮霍浪費。

2、造成這種錯誤認知的一個原因是，現在城市裡腦力勞動者多，每天坐在辦公室，與工人農民一對比，環境也好、體力強度也不大，所以就會給人一個錯覺，不就是坐8小時辦公室嘛，多坐幾個小時有什麼呢？而實際上，腦力勞動比體力勞動消耗更大，人們常說腦子是好東西，實際上還不止，大腦是奢侈品，尤其是理效能力、邏輯能力這些都是非常奢侈的，不但耗能大、而且耗精力，說白了就是大腦雖然有這個功能，但是運轉起來是很費勁的，上課為什麼要課間休息？為什麼現在網際網路公司都實行工作制？因為大腦需要足夠的週期恢復。很多管理者並不清楚這一原理。

3、有些崗位的性質就決定了他工作肯定超過8小時，最典型的就是銷售。甚至很多銷售是16小時工作的，很可能第一個客戶約了早上八點，這就算工作開始了，第二個客戶約了晚上6點吃飯聊，吃完8點去唱歌吧，唱到12點結束，於是他的工作時間 就是早8點到晚12點。但是這麼搞，業務預算也沒達成啊，怎麼辦？功勞做不出來，那就做點苦勞吧，於是發信給全公司，全體銷售衝業績，一個季度996，希望各部門支援，抄送裡赫然放上老闆的郵箱。這事老闆得鼓勵啊，於是回了一個，“上下一心，眾志成城！”然後馬上電銷就跟進了，電銷部門從今天開始007、全天候、全覆蓋，全力支援銷售兄弟。但是電銷本來就是倒班的啊，沒有這事也是這樣啊。老闆心裡也清楚，但自己能給自己拆臺嗎？結果點了一個贊。這下加班大勢已成，各部門被裹挾著紛紛表態，這時候已經不是實用問題了，而是政治問題，你也只能跟著政治正確。