文|明窗邀華月 首發|明窗邀華月

近日，工行釋出“異性員工相處倡議”引發熱議

《倡議書》寫明瞭10條準則：01避免單獨約聚餐、02避免封閉空間獨處、03日常溝通注意分寸、04注意職場禮儀著裝、05日常稱謂合適恰當、06線上溝通嚴肅端莊、07儘量避免禮物授受、08遵循平等交際原則、09溝通控制相處時長、10儘量避免肢體接觸。

並

引用了十組漫畫，先一起看看吧

對工行的這份倡議，輿論上有贊有彈。

贊成地認為這些規定正當正確，確實點出了職場相處的一些灰色地帶，對女職員來說，是個好提醒，有利於遏制職場性騷擾事件。

反對者則認為，感覺很封建，男女相處不能‘一刀切，特別是男未婚女未嫁的時候，異性之間約飯沒有什麼問題。

就算職場男女都已婚嫁，也不是所有的私下飯局都是為了偷情，也有正常的職場外社交

，一律都亮起紅燈，感覺很不妥，讓人心生芥蒂，其實對於工作氛圍和效率並不一定有利。

其實，漫畫部分並非工行原創，原創博主是@少女兔iiilass。她最初發布漫畫的時候，是泛指所有成年異性同事之間的交往禁忌，並且有一個前提，漫畫裡的人物已經有了另一半。

比如原作者在作品中在關於吃飯的漫畫下還有一句：“

友情提醒：在女友不知情時，男生儘量不要跟異性單獨吃飯（工作原因除外），更不要接受異性的示好

。”

可見，漫畫原作者是給初涉職場的小白提個醒，他們與已婚的異性同事交往時，理應把握好的距離。或者說，善意地提醒新人們，這些“亮紅燈”的情節，就算你不覺得有什麼，但落在別人眼中，就是屬於曖昧的一部分。

工行不加限定地引用向全體員工發出倡議，看起來有些吊板，其實效果還是不錯的。

這個倡議最重要的，不是對未婚者加以限制，而是對一些有心人“提了個醒”。

發表這份倡議時，工行創研中心提到了緣由，

“深刻吸取前期相關事件教訓，為保障好大家的個人職業生涯和家庭幸福”

。

到底是什麼樣的“相關事件”？

查閱新聞可知，此前曾有落馬某行長被曝長期“潛規則”女下屬等事件被曝出，還不止一件，所以2020年中國銀行業協會特意將“防止性騷擾”寫入了最新版的《銀行業從業人員職業操守和行為準則》。

所以，工行的倡議也算是落實最新版《行為準則》的一次具體行動。

首先，對那些潛在的可能被“潛規則”的女下屬們

，這則倡議的發出，有利於其對自身所處的環境做出客觀的風險評估，或者說

有利於提高她們的戒心，將別人的歹意防患於未然。

其次，對那些手握權力有條件去“潛規則”女下屬的領導們

，這則倡議的發出，可能

提高了領導今後實施“潛規則”的門檻與難度

。畢竟，上級潛規則下級的發生絕不是一蹴而就的，肯定有個試探、曖昧再到將權力做誘餌的過程。

如今這些漫畫將本可以試探、曖昧的場景全部活靈活現地畫了出來，今後你再對某女下屬做類似舉動，簡直有自帶標語的效果了。

再次，對全體吃瓜群眾來說

，這則倡議的發出，

極大地降低了辦公室八卦閒談的門檻，有利於形成群眾監督的良好輿論氛圍。

比如辦公室李大媽對我說：“你看，王科長幫小麗擰瓶蓋了”。

擱以前我肯定頭也不抬地說：“這有啥不可以的，大驚小怪”

但現在，我肯定會對照這個倡議，和李大媽迅速腦補王科長和小麗身邊有盞紅燈亮起來的狗血場景。

工會的倡議最後說，“‘君子不鏡於水而鏡於人’，身邊人、身邊事聞者足戒，希望大家高度重視並以強烈的責任感積極踐行以上倡議，切實杜絕職場零距離，最大程度保障個人職業生涯和家庭幸福。”

話很含蓄，但提醒的效果已經客觀實現了。

個人認為，這個倡議確實不錯，這次給宇宙行點個贊吧。

（本文完）

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