這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

魔幻的2020讓很多一度喧囂不止的群都沉寂了下來。

像我的大學同學群,更是大半年都無人發言。

昨天,一個同學突然在群裡發信息,問大家有沒有marketing方面的職位可以幫他介紹。

這哥們兒畢業後的十幾年一直在各大外企間跳來跳去,最近幾年在一家美資的製造企業工作。

他一度非常得瑟地對我們說,自己在外企這些年掙了不少,非常感恩,如今年紀大了,他的願望是在這家混到退休,平安著陸。

沒想到去年春節他被困在了武漢,封鎖解除後公司的HSE為了慎重起見,讓他又過了一個月才到公司上班。

他倒樂得清閒,在家裡繼續爽了一個月後興奮地來公司報道,沒想到迎接他的卻是HR的談話。

他被告知,因為公司業務縮減,需要節約人力成本,而他上半年基本都不在辦公室,雖然有遠端辦公,但他的很多業務已經分給了其他人,現在對公司來說,他顯得無足輕重。

而美國總部又下達了減員的具體指標,他就榮幸地中獎了。

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

賠償方案還好,N+3。但同學還是眼前一黑,胸悶無比。

同學今年已滿40,家裡有兩個雙胞胎男孩,老婆沒有工作,16年趕在樓市新政前置換了大平層,揹著鉅額貸款,仗著他自己在外企裡待遇豐厚,可以維持在上海體面的生活,本算個標準的中產。

這次打擊令他猝不及防,平靜生活被全部打亂。

現在距離被裁已經過去了大半年,同學還是沒有找到工作,或者更殘酷一點地說,連面試機會都沒有幾個。

他的年齡太尷尬,基礎性的技術性工作他已經生疏,明顯比不過年輕人,至於中層的管理類崗位,又都被其他人牢牢把持著,短時間內根本沒有合適的坑。

就這樣晃來晃去,時間已經來到了2021。

我私信問他,他也沒辦法,只好厚著臉皮到老同學這裡來碰碰運氣。

他隨即發來一個苦笑的表情:這就是所謂的中年危機吧。

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

人到中年,就會開始真正覺察出天風中的冷來。

而那些身在外企的中年人們,則覺得這個冬天似乎格外的長。

乘著十幾年前外企大批進入中國的東風,很多像我同學一樣的年輕人得到了跨越式的發展。

他們率先和國際接軌,衣著光鮮地出入各大高檔寫字樓,脖子上掛著胸牌,張口ISO,閉口globalization,出國培訓自然不在話下,五星級酒店開會更是家常便飯。

生活上,孩子在民辦幼兒園民辦小學裡花巨資打雞血,連度假去的都是冷門偏門的地點,比如南極,再不濟也得帛琉看水母或者肯亞研究動物大遷徙才行,要不怎麼才在朋友圈裡彰顯自己的卓爾不凡?

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

然而,三十年河東三十年河西,如今的外企已不復當年之榮光。

國企民企正在迎頭趕上,技術壁壘被逐個擊破,不僅不能再享受超國民待遇,外企之間的競爭也越來越激烈。

當年的年輕人也步入中年,成為了油膩的嘲笑物件。

向上看,碰到玻璃天花板,升遷困難,畢竟是外國人的公司,不可能讓你接觸到核心資訊。向下看,一群群20多歲的小夥子正在對自己的位子虎視眈眈。

重點是,自己已經變得很貴,偏偏又沒進入核心管理層,一旦裁員的KPI下達, 簡直是最好的被裁物件。

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

怎麼辦?

對這些中年人來說,誰不知道要努力提升個人能力,不要總在舒適區混吃混喝?

但道理都明白,現實很殘酷。

一方面年紀大了,還有一堆俗事纏身,已經沒心思再去更新自己的知識結構,學習各種技能,思維越來越僵化。

另一方面,外企的特點在於流程明確,分工細化。可熟悉了外企凡事按照流程辦理,自己也成了個螺絲釘,對工作缺乏宏觀上的理解和掌控,繼而喪失了到外面闖蕩的勇氣。

他們就這樣一步步變成了溫水裡的青蛙。

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

我這個同學如今幡然醒悟,他說:

無論是外企的中產還是工地上搬磚,說到底都是打工人,在資本面前,毫無抵抗的能力。

外企表面的光鮮是個美麗的肥皂泡,在現實面前不堪一擊。

世界上哪有什麼職場的天堂,只有無情的資本。

資本揮著胡蘿蔔,哪裡賺錢,他們就一湧而至,力爭賺到300%的利潤;資本揮舞著大棒,哪塊業務不賺錢,未來沒發展,就毫不猶豫地砍掉,剝離。

至於個人,從來都是資本的工具。當工具不再具有價值,被邊緣化就是遲早的事。

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

另一個朋友,本來在上海的一家北歐公司做採購經理,油水足,待遇好,老婆剛懷了二胎,小日子蒸蒸日上。

誰知公司突然以經濟不景氣為由,派他去常駐杭州。美其名曰調整組織架構,其實就是逼他走人的節奏。

同學權衡再三,咬牙接受,從此和老婆孩子過上了牛郎織女的生活。

還有一個女同學,本來在一家500強企業做中層,“位高權重”。她情商又非常高,在公司裡左右逢源,是我們中間成功的典範。

就在2020年,一切都變了:公司進行戰略調整,換了一個非常激進的新老闆。

新老闆大刀闊斧地改革,她管的那一塊業務突然變得無足輕重,因為老闆覺得她的業務既燒錢又沒前景。

她跟我們抱怨,每天都被老闆擠兌,做的事情都是無用功!

但鬱悶也得繼續熬著,和我開頭說的同學一樣,都這把年紀了,加上高昂的薪水,外面哪有什麼適合的好機會?

這裡是外企,有一群中年人正在苦苦掙扎

所以對外企人來說,站在21世紀20年代的開端,時代已經變了。

如果不提前為即將到來的裁員做好準備,真的就像張泉靈說的,時代拋棄你時,連一聲再見都不會說。

當年的國企職工,大部分響應國家號召,踏踏實實工作,甘願做一塊被任意搬來搬去的磚。

然而一夜之間,無數人不得不為了生計開始四處奔波,電視裡都是“從頭再來”的歌曲。

他們做錯了什麼?不過是

大時代的一個小波折,就是小人物的一輩子。

歷史只是在不停輪迴,現在輪到了外企,你比他們更高尚嗎?時代憑什麼會放過你?

所以,親愛的職場新人們,如果你身邊有這樣一個油膩的大叔,他頭髮日漸稀疏,皺紋與日俱增,沒聽過吳亦凡,只會唱李宗盛,下班就回家,聚會不參加,請不要嘲笑他,請給他一個善意的微笑。

因為他的今天很可能就是你的明天。

我是

@秋日麼麼茶

,關注我,帶給你真實的職場感悟。