我和阿麗及阿芳是一個部門的同事，起初，我剛到公司之時，兩位給我的幫助頗多，教會我許多工作上的事情，我對她們二人也非常感激，直到那件事情的發生，讓我對此二人改觀。

阿麗和阿芳是大學同學，還是舍友關係，她們當初一起來公司面試，還同時被錄取，之後又很幸運的被分配到同一個部門工作，這二人也很珍惜來之不易的工作機會，也慶幸彼此能夠延續緣分，從同學變成了同事，索性就達成合租意見，這樣還能每天一起上下班。

後來，阿芳因為工作能力出色，又是一個性格沉穩，面面俱到的人，就被老闆破格提拔為部門副總經理，而阿麗雖然工作能力與阿芳不相上下，卻因為個性直接而得罪不少公司的同事，就連老闆也對阿芳這個性格喜歡不起來。

阿麗心裡也很委屈，憑什麼能力不差的她還停留在原地，而阿芳卻能夠在短短的兩年內上位，這讓阿麗很不服氣。

後來，總公司要從公司裡選擇能力出眾者到總公司進行集訓，集訓時間為三個月，聽說集訓期間表現良好者，公司還會出資供集訓成績第一的人出國深造，不過名額有限，只有一個。

公司這邊將阿麗和阿芳以及另外三名部門經理送到總部集訓，也許你會納悶，為什麼老闆會把性格直接的阿麗送去，那是因為老闆希望阿麗的性格能夠得到磨練，光是有工作能力，卻不通人際交往之道，也是很難在社會站穩腳跟的。

阿麗哪裡知道老闆的良苦用心，她到了總部集訓後，沒多久，又把總公司的人給得罪了，結果可想而知，阿麗肯定沒有得到出國深造的機會，集訓時間都沒有結束，她就被送回來了。

回來後的阿麗開始說阿芳在總公司勾搭執行副總裁，所以才能夠得以繼續集訓，過了一個月後，阿芳成功得到了出國深造的機會。

而阿麗早就跳槽去了對手公司，阿麗在離開公司之前，還跟我說阿芳這個人假人假面，讓我小心點，不要被利用了。

我的心裡其實有點鄙夷阿麗這種行為，因為她們好歹是同學，還是舍友，好不容易成為同事，卻因為阿芳發展比自己好，就這樣詆譭阿芳，讓我從心底裡鄙視她。

畢竟阿芳在待人接物方面做得很好，工作能力又出色，在公司裡也是很得人心。

直到一天下午，阿芳被一個自稱是總公司執行副總裁的老婆掌摑，並且甩出一堆阿芳和執行副總裁的微信聊天記錄以及二人的親密合照後，我才最終發現，原來阿芳真的很有手段。

沒人知道阿芳和那位副總裁是什麼時候認識並且發展地下情關係的，只知道阿芳出了這檔子事兒後，被公司開除了。

總而言之，真的挺毀三觀的。