看過我之前文章的同學會發現，雖然會計是不少人眼中羨慕的崗位，也是不少家長為自己孩子報考的專業，但是我卻在以親身的經歷，告訴大家，會計工作並不是大家想的那麼輕鬆。

我也在提醒同為會計的人員，不能將眼光死盯著會計崗位，因為資訊革命、人工智慧的快速發展，會計已經成為最可能被人工智慧取代的職業，所以我們要提前向業務財務轉型。

但是，我並沒有說在“詆譭”這個職業、崗位，只是在告訴大家一個真實的現狀而已。並且，每個職業，都有做得好的一群人，活在金字塔頂端的一些人，會計也不例外。

今天，我看到網上有公佈2020年會計人員薪酬調查報告，也看到了一篇文章中有分析上市公司財務總監薪酬的資料，所以今天再跟大家聊一聊工資這個私密話題。

我們先來看下會計人員的工資分佈情況，下圖可以看出來，31。31%是佔比最大的，而其對應的工資是5000元-8000元，同時，月薪高於8000元以上的人群佔比達到了46。06%。這只是一個平均數，如果在一些二三線城市，這個工資已經比不少崗位要高了，但是在一線城市，這個工資就不夠看了。

那工資會與哪些因素相關呢？因素自然很多，主要有：性別、學歷、崗位、從業時間、地域、證書、所在行業等因素。我們挑兩個來說。

首先來說說性別，會計這個行業，歷來是被認為是女性多，男性少，這個現象是真實準確的。你可以看到，財經類學校，男同學就比女同學少很多。工作後，你去財務部辦公室，也會發現，仍然是女性居多。根據網上公佈的結果，會計人員中女性佔比61。3%，男性則僅為38。7%。

在薪資方面，男性會計的工資差異不怎麼大，主要集中在5000-150000元/月，而女性會計的薪酬範圍主要集中在3000-10000元/月。而且，薪酬越高的人員中，男性比例越高。

我們經常看到，財務部的基層人員是女性居多，但是領導崗位，比如財務經理、財務總監，卻大都是男性居多，這也就造成了薪酬高的崗位中，男性居多的結果。

為什麼男性會居多呢？一個是企業裡不止是會計崗位，其實別的很多部門中，也是男性領導多一些；第二個，男會計做一些事情更為方便，出差方面也更為穩妥，第三個原因，應該會計主要靠理性來判斷，而男性更趨於理性。

其次我們來說看看，證書方面的影響。

從調查結果來看，擁有高階會計師證書的人群，薪資最高，其次是註冊會計師證書和CMA證書，排第三的是稅務師證書和資產評估師證書。

我一直在說，證書並不能直接代表工資，證書只是影響你工資、職業晉升的一個因素而已，這個調查資料，可能在他們拿到這個高工資時，還沒有取得這個含金量高的證書，所以不能說有直接的因果關係。另外，CMA證書的持證人工資居然能排第二，也是出乎我意料，這個證書真有這麼高的含金量？還是說會去考這個證書的人，本身工資就已經不低了，你覺得是哪個原因。

工資影響因素方面就說到這，我們接著看下，會計人都會有哪些職業發展目標。

從調查結果可以看到，有近40%的會計人目標是做財務總監，說明會計人的目標多相當遠大啊，俗話說，不敢當將軍計程車兵不是好士兵，能夠將財務總監定位目標，這本身就體現了對自己的嚴格要求。

那說到這裡，我們接著看下，財務總監作為很多會計人員的終極目標，年薪能拿到多少呢。我們以上市公司的公開資料為例，因為2020年年報還沒有全部披露完，暫時以2019年各上市公司公佈的公司財務總監的薪酬資料作為參考。

具體如下圖，從圖中可以看到，統計表中總共統計到的財務總監有2285名，他們的平均年薪是59。53萬元，這個資料是在你意料之中還是意料之外？

其實，財務總監們，除了工資，可能還有股票、期權等資產，這些資產，可能收入還要比這個年薪多很多。

難怪會計人員都把財務總監當終極目標，原來財務總監薪酬這麼高。不過我們不能只看到他們領取工資時的高興，卻看不到他們背後的壓力和焦慮。

國內的商業環境，註定了不少公司老闆對財務線條上的工作不是很滿意，財務總監在高管中也經常排最後一位，但是這並不能影響其工作內容多、壓力大的現象，因為公司所有的經濟業務，都需要透過財務之手，而國內企業有太多不規範的地方，老闆們以為理所當然，實際上卻可能踩雷，而你如果好言指出 ，還可能被他們理解為你在拆臺。

看了以上的資料和分析，正在看文的你，也可以說說自己的薪酬待遇，未來的發展目標，透過留言方式，與我及其他朋友交流一番。