《你好!面試官》孕媽求職遭冷遇 已婚女士是職場劣勢?

《你好!面試官》孕媽求職遭冷遇 已婚女士是職場劣勢?

《你好!面試官》孕媽求職遭冷遇 已婚女士是職場劣勢?

《你好!面試官》孕媽求職遭冷遇 已婚女士是職場劣勢?

《你好!面試官》孕媽求職遭冷遇 已婚女士是職場劣勢?

決策者的大智,指具有相當的專業知識,大慧指有智慧也有德行,二者合一,才是大智大慧的決策者,只有爭做一名決策者,才更有可能在職場中長久的發展。每週四晚21:20深圳衛視持續熱播的《你好!面試官》第三季,不僅讓你擁有“制霸”職場的自信,更能激發你的潛力,展現你應有的個人實力。“貧嘴男孩”為何遭眾面試官“狂懟”?“年輕寶媽”火速求職的背後,隱藏著怎樣的秘密?而最後一名求職者什麼樣的離職理由,竟獲得眾面試官的一致好評?

(求職成功是實現職場價值的前提條件,做自己的決策者是能長久進步的源泉)

貧嘴男孩渾身都是戲

命懸一線遇救命稻草

自帶“貧嘴屬性”的男孩求職編導崗位,卻遭主持人李響“調侃”期望薪資偏低,快人快語的他以“謙虛”的表現將現場氛圍逐漸“炒熱”。李響十分看好他,以“引導”的方式讓他展現個人能力。面試官唐寧對他以往工作經歷的總結表示很感興趣,同時提出了自己的疑慮,而自帶“貧嘴屬性”的他,將如何消除面試官對他的疑慮?面對AI提出的專業問題,求職者什麼樣的回答竟讓面試官大跌眼鏡?在最後環節,當面試者“命懸一線”時,前老闆對求職者的“好評”會成為他的“救命稻草”,還是“壓死駱駝的最後一根稻草”?

(搞好一件事不容易,但搞垮一件事很容易,須知千里之堤潰於蟻穴)

孕媽不滿足現狀求職

為何反遭面試官為難

要強的“二胎媽媽”求職人力資源崗位,主持人李響送上祝福的同時,向求職者提出了“孩子剛滿兩個月,為什麼就火速找工作”的疑問。面對如此“現實”的問題,她不僅直言自身已婚已育已二胎,而且信奉“女人一定要經濟獨立”箴言的她,表明不滿足於做全職媽媽,更渴望給孩子一個良好的生活環境,所以才會毅然決然地選擇“快速”進入工作狀態。面對AI提出的問題,“二胎媽媽”根據以往工作經驗,有條理有邏輯地展現了個人能力,反而遭到面試官唐寧的“為難”,面試官劉同“忍無可忍”後挺身而出,為求職者“仗義執言”,雙方各執一詞使得現場戰火逐漸升級。在最後環節中,二胎媽媽能否贏得面試官青睞,從而求職成功呢?在現實生活中,對於“孕媽求職”,你又是如何看待的呢?

(位置決定大腦,在現實生活和企業中是毋庸置疑的)

醫療行業爆驚人內幕

將心比心欲重拾初心

“原則至上”的最後一位求職者,渴望獲得一份醫藥行業的內容運營工作,面對主持人李響的不解,他詳細解釋了對行業的理解及自身優勢。為了表現個人能力,他還自曝喜歡繪畫,而他的作品也獲得了眾面試官的肯定。對於離職原因,他的回答竟獲得了所有人的認同,面試官夏驕陽表達了對他的喜愛:“作為新媒體運營做內容,要對使用者負責,給使用者以真正有用的資訊是特別好的事”。而一向“舐犢情深”的面試官於洪澤,卻提出了自己的疑慮,執意從事醫藥行業的求職者又將如何作答?他堅持原則的背後,又有怎樣不為人知的隱情?

(以博眼球的內容吸引使用者不是長久之法,將心比心才是企業運營的長久之道)

與心儀企業的“一見鍾情”不是偶然的,而是必然的,它不僅是你隨時做好全面準備的表現,更是你個人實力的體現。每週四晚21:20深圳衛視持續熱播的《你好!面試官》第三季,讓你與心儀企業進行一場“約會”,實現職場價值。