文 | 有餘姐

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作為一名工作了十多年的HR，我自己是在2013年參加了企業人力資源管理師的考試，並於2014年2月份拿到證書。

眾所周知，人力資源相關證書的考試，經歷了一輪新的改革：

2021年重新發布的《國家職業資格目錄》裡面，是將人力資源的考試，放在了“經濟專業技術資格考試”類別裡，也就是我們以前俗稱的經濟師的考試。

根據不同的專業，有不同的考試內容，其中，人力資源管理是10個專業類別之一。

由人力資源和社會保障部實施的經濟專業技術資格考試，透過之後，也是

由人力資源和社會保障部頒發證書，這個證書在評職稱、辦理落戶等方面，都有相應的作用。

另一方面，根據“放管服”的改革要求，在諸多職業資格退出《國家職業資格目錄》的同時，轉化為社會化等級認定。

什麼叫社會化等級認定？也即經過當地一定程式的備案認可，一些社會化的機構也可以組織職業等級認定，相關證書由這些機構頒發。

也就是說，

目前市面上可能有一部分的人力資源資格證書是這些社會化機構來組織培訓、實施並頒發證書的。

說完了以上的背景和緣由之後，相信你已經對考人力資源證書的方法和渠道有了一定的瞭解，接下來就

重點介紹由人力資源和社會保障部實施的經濟專業技術資格考試相關情況。

01

經濟專業技術資格考試等級及考試科目

經濟專業技術資格一共有初級、中級和高階3個級別

，在全國範圍內實行統一的考試。

其中，

初級和中級考試均為兩個科目：分別是《經濟基礎知識》和《專業知識和實務》

，兩個科目的題型都為客觀題。

《經濟基礎知識》是公共科目

，也即只要報考了經濟專業技術資格初級和中級考試的考生，都需要考；

而

《專業知識和實務》則是根據專業不同而有不同的

，一共分為包括人力資源管理、工商管理、農業經濟等專業在內的10個專業。

我們想要考人力資源相關證書的話，就選擇人力資源管理即可。

高階經濟專業技術資格只考一門《高階經濟實務》，同樣分為10個專業，題型為主觀題。

02

初級、中級及高階經濟專業技術資格考試報名條件

初級經濟師

的報名條件最為寬鬆，只要是

從事經濟專業工作

，

高中以上學歷

（包括高中、中專、職高、技校），均可報名參加考試；

具備以下條件之一的，可以參加人力資源管理專業的中級經濟專業技術資格考試：

高中以上學歷（包括高中、中專、職高、技校），透過初級考試，從事人力資源工作滿10年；

大專學歷，從事人力資源工作滿6年；

本科學歷，從事人力資源工作滿4年；

具備第二學士學位或研究生班畢業，從事人力資源工作滿2年；

具備碩士學位，從事人力資源工作滿1年；

具備博士學位。

具備以下3個條件之一的，可以參加人力資源管理專業的高階經濟專業技術資格考試：

大專學歷，取得中級資格後，從事與經濟師職責相關工作滿10年；

具備碩士學位，或第二學士學位或研究生班畢業，或大學本科學歷或學士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿5年；

具備博士學位，取得中級經濟專業技術資格後，從事與經濟師職責相關工作滿2年。

03

關於人力資源管理專業的經濟專業技術資格考試的其它事項

人力資源管理專業通過了經濟專業技術資格考試之後，是可以對應取得人力資源相關的證書的，而不是“經濟師”的證書：

通過了人力資源管理專業初級經濟專業技術資格考試，可

獲得助理人力資源管理師證書，同時可認定具備助理人力資源管理師職稱；

通過了人力資源管理專業中級經濟專業技術資格考試，可

獲得人力資源管理師證書，同時可認定具備人力資源管理師職稱。

另外一個關於考試的小細節是，

初級和中級經濟專業技術資格考試的成績兩年內有效

，也就是說假如考生第一年兩門都沒考過，第二年考過一門，那麼，如果第三年考過另外一門，就可以視為通過了考試。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用乾貨。關注

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