哈嘍大家好，我是你們朝思暮想的土木好學長，今天學長給大家帶來的是

中建科工

，這家公司在網上的風評褒貶不一。不過學長看來還是比較不錯的一家公司。

本著求證想法，學長也有幸找到了一位在內部工作的學長，瞭解的只是針對他所在的那片公司待遇方面以及抵押金的一些資訊，今天學長就給大家介紹一下。

首先中建科工集團有限公司（原中建鋼構）

是中國最大的鋼結構產業集團、國家高新技術企業、深圳市總部經濟企業、公司聚焦以鋼結構為主體結構的工程業務。公司的鋼結構方面很優秀，不過現在的話也在聚焦轉型升級，房建啦，基礎設施啦，都有涉及。

公司經營區域覆蓋全國，下設華中、西部、北方、華東、華南五大區域公司、二十六家省級公司及五大現代化鋼結構製造基地，根據內部學長介紹，比較優秀的公司是深圳公司。

薪資待遇方面，每年薪酬都會有變動，聽說入職的新員工每年都在改革，越來越多，透過學長介紹遇到好的專案，

第一年見習期8-10萬基本沒什麼問題。不過工作強度有點大。

這邊的話透過群友的分享，學長也找到了幾份工資介紹，其中文字13級，圖片12級這個是屬於工作一兩年社招去科工定的2個級別。（說是這麼說）

【模式一】

月發*12+保底產值獎7200=133200

福利津貼150*12（通訊補助）+150*12（餐補）+300*5（降溫）+3000（過節費）+150*12（電腦補貼）=9900元

專案上一個月加班滿4天 加班費有809 年9708

稅前保底年收入為15。3萬

公司繳納公積金7800*0。12*12=11230 深圳公積金可以每月網上無條件提取 這個未算入年收入

其他獎金：（1）產值獎：根據專案每季度確權產值，按崗位價值係數進行分配，按季度發放。（若無產值則保底最低標準600/月，入職後項目部根據實際崗位情況確定保底標準；

大部分專案週期短，產值釋放快，是個人收入的重要組成部分，正常履約是保底標準的3-4倍）

（2）竣工兌現獎、最終審計兌現獎：根據專案責任目標完成情況，按崗位價值係數進行分配；

（3）專項獎：按個人實際貢獻分享專項獎包括創效獎、結算獎、資金類獎。具體獎金細則按照公司相關制度執行，崗位價值係數，入職後根據實際崗位安排由專案部確定。

此外的話大家在網上應該會看到科工有個

風險抵押金

的操作，不過透過內部學長介紹這個屬於風險抵押金，只有專案班子才會交，不幹班子可以申請退回，而且是帶利息的，這一點大家可以放心。

以上就是今天的全部內容了，目前的話這家公司瞭解的比較少一些，後續如果有新更新的訊息，學長也會及時更新。

以上這些都是我個人和我身邊的同事，同學，朋友的切身經歷，以此分享給各位學弟學妹，只為力所能及的為各位小夥伴盡一點綿薄之力，給剛剛要步入社會，即將進入職場的小夥伴提供一點借鑑！祝大家前程似錦！

歡迎關注公眾號土木好學長，瞭解更多工程局相關資訊！