報名前你要知道的事情

1。去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；

2。做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每週工作天數、每天工作時間；

3。報酬待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。

出國打工前要不要參加培訓

需要，培訓將幫助您進一步瞭解有關國家的情況，瞭解出國工作的基本權利和義務，幫助你更快適應國外工作以及提高工作技能。而且，部分工作如果沒有《外派勞務人員培訓合格證》，是不能被派往國外務工的。

簽訂合同時你要注意哪些問題

您要和經營公司簽訂《外派勞務合同》；要和外國僱主簽訂《僱傭合同》；而經營公司要和外國僱主簽訂《對外勞務合作合同》。

小編提醒：三份合同的內容要基本一致。簽訂合時，這些詞條要出現在合同中：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通和生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

出國前需要支付哪些費用？

1。體檢費：費用按醫院實際收取支付，並留下收據；

2。培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費和《外派勞務培訓證合格證》費）；

3。護照、簽證費：按規定支付；

4。機場建設費：按國家規定支付；

5。打預防針：按防疫部門實際收取支付；

6。您與派遣公司所籤合同的公證費，按收據金額支付；

7。履約保證金和服務費；

8。機票費用：可以與用工方協商是否報銷；

履約保證金和服務費的交納標準

根據國家規定，履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資（不包括加班費，下同）的20%。

如果您與國內工作單位保持勞動合同關係，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的25%；

如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關係，服務費不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資的12。5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。

小編提醒：交納各種費用一定要索取收據，並儲存好，作為今後索要退費的依據。

出國手續都包括那些？如何辦理？

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

國外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。

在外工作遇到困難怎麼辦？

1。您與僱主的矛盾，可以根據《僱傭合同》與僱主進行交涉，或向當地的有關部門反映；也可向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題。

2。如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決，或按照國內的法律法規和政策，透過法律程式解決。

3。透過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，尋求幫助或者進行諮詢。

4。在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。