導讀：在這裡，恭祝大家2021，更加牛氣。事業順心，升職加薪，莫屬大家！
年終總結，這樣寫更容易升職加薪！
職場中，怎麼做年終彙報才更容易升職加薪呢？和大家分享四步彙報總結模板。
第一步：陳述成績。過去的一年，我完成了什麼專案、取得了哪些突破、工作重心有哪些調整、目前工作有哪些進展。
第二步：展示亮點。我優化了什麼流程、創新了什麼模式、完善了什麼制度、拓寬了什麼渠道、節約了什麼成本、提升了什麼效率。
第三步：問題解析。還有哪些問題有待解決、哪些能力有待提升、問題的起因是什麼、解決的措施有哪些。
第四步：未來規劃。專案的工作安排是什麼、還需要哪些資源支援、還有什麼計劃，願做什麼挑戰！
跟上司講話，需要注意這兩點！
在領導面前說話，要麼加分，要麼減分，你要是話都說不到點兒上。在領導面前，你就是減分的。
當領導佈置任務後，如果你的回覆僅僅只是：好的、收到這類的話語，你也是減分的。
那怎麼回覆才是加分的呢？這樣回覆，首先你要回復好的，然後再補充一句：領導這個任務，您什麼時候需要。
如果領導跟你說越快越好，那麼你就這樣回覆他：你預計什麼時間之內能完成上交。那麼在他的預計範圍之內，他也就不再追問你了，對吧！
除此之外，第二點，就是在你遇到問題時，不要習慣性的問領導。領導，您看這事兒該怎麼幹呢？
領導腦袋裡有100件事兒，你腦袋裡就那麼幾件事兒，你身處一線你都不知道怎麼幹。你問他，他問誰去，有些時候你會讓領導覺得你這人好煩吶。
我僱你過來不是讓你過來反映問題，不是讓你過來製造問題的，
而是讓你過來幫我解決問題的。
當你遇到問題時，需要有自己的初步分析判斷以及應對措施！
所以，以後再遇到問題時，我建議你這樣去跟領導請示：領導遇到了個情況，這個情況是這樣的，然後呢，我已經想到了兩個方案，結合咱們的情公司情況，我覺得第二個方案可能更適合。
看看你有沒有什麼補充意見。你看你這樣去請教領導，領導能不喜歡嗎！
你認為還有哪些會讓領導給你減分的話不能說，歡迎評論區分享。
職場中，記住這3句話，你就牛氣！
無論你是打工還是創業，想發展更快，一定要記住這三點。
首先，
第一點：無論幹什麼，剛開始，都不要太著急賺錢。
因為跟你一樣，想賺錢的人太多了。
（
不要一上來就把自己放入到一個競爭白熱化的賽道，不要平白的給自己增加競爭對手競爭難度，
而真正的高手往往都不是先想著賺錢，而是先想著怎麼做積累，等積累到一定程度，別人無法跟你
PK的時候，你一年就可以賺他十年。所以你早晚會發現，那些天天想著賺錢，什麼賺錢就撲向什
麼人，過了十年她還是那樣兒。天天想著怎麼做積累的人，等積累到一定程度，他一定會一飛沖天。
）
第二點：就是你一定要記住一個人能扛多大責任，代表了他能成就多大事情
。
不要以為扛責任是壞事兒，是一種傻，你要知道扛下來的看似很傻，但實際你成長的是自己。推出
去的，看似很精明，但實際上成長的是別人。
第三點：你要記住就是很多的問題，其實歸根結底，她都是態度的問題，很多事看似是能不能的問題，其實他都是願不願的問題。
如果你願力足夠強，你決心足夠大，你任做又任幹，我認為就沒有什麼事兒能攔住你。
雖然這句話聽著有點兒雞湯，但在這麼雞湯也總比油鹽不進的好吧。
職場交流中的，眼神非常關鍵！
我們一定要知道與人溝通時，我們的眼神該放在何處。
眼神社交區他有三處，一個是正三角，一個是倒三角，一個是長三角。
要想知道他們不同的溝通作用，就知道該怎麼樣進行眼神社交區的交流。有人說我跟人打交道，我多看對方的眼睛，進行更多的眼神交流，不就完了嗎？
你錯了，眼神交流很有講究，交流多了交流少了都不恰當。
與人溝通的過程中，如果眼神交流大過60%以上，代表你對對方本人比對方話題更感興趣。
如果低於30%代表你對對方本人以及對方話題都不感興趣。
男女之間眼神交流過於密切會產生曖昧，男男之間眼神交流過於密切會產生憤怒。
所以用東北話來說就是一個男的，看著另外一個男的眼神，那個男的就有可能會說，你瞅啥，這哥們就會來一句，瞅你咋地，原理在這兒。
那接下來，咱們就說說這個眼神交流過於密切，可能會產生什麼化學反應，一會兒再講講這三個眼神社交區一般應用在什麼樣的場合以及該怎樣用。
先說說這個眼神交流過於密切的反應，剛才提到男女之間眼神交流過於密切，就會產生曖昧的感覺。
美國曾經有一個婚介所專門做了一個這樣的實驗，給這些過來相親的男嘉賓和女嘉賓分別傳播一些小道訊息。
因為他們分兩個屋，給這邊兒男嘉賓說，告訴你們一個小道訊息，今天過來相親的那些女嘉賓中，有一個人一隻眼球是假的，一定要看好了，別選錯了。
在過來告訴這個女嘉賓，一個小道訊息，所有的女嘉賓們，今天那些男嘉賓們有一個人，一隻眼球是假的，別選錯了哦。
就兩個所謂的小道訊息傳播之後，莫名其妙這次他們牽手成功與整個翻了三番，為什麼呢？
因為這次他們整個的這種男女之間的溝透過程，眼神交流更密切，為什麼？就怕選錯了對方，一直盯著對方的眼神。
眼神社交區分別應該用在什麼樣的場合？舉例，正三角是從髮際線到你的兩眉之間，這個社交區是一個威嚴社交區。
就是你在談判的時候，或者是你想製造自己的威懾力，想讓對方覺得自己很危險，很權威。
那麼，你就可以把你的眼神放在對方這個髮際線的這個地方，你越是這樣去盯著對方的時候，越是容易製造一種威懾力。
比如說在現實生活中，我們看到有些小混混打架，打架的時候他們的眼神是往上走的。
這其實也是為了製造一種威懾，讓人不自然會表現出來這樣一種氣勢。
第二個叫，倒三角。
就是從兩眉到下巴之間，這個社交區呢，是一個正常社交區，同時也是一個信賴社交圈，特別適合跟別人建立親密關係，尤其是陌生人。
那你為了讓對方覺得，你這人挺親切，挺能交流的，那這就是一個相對比較能夠拉近信任感的社交群，你可以放在對方的鼻尖兒。
你可以把眼神放在對方的嘴巴上，時而進行一些眼神的交流，你要是做銷售的，你要經常善用這個社交區去看對方，這樣一個區域是很容易建立信賴的一個區域。
那除此之外，還有
第三個社交區：叫親密社交區
，就是從眼睛兩邊，眉毛一直到胸口之間，這是一個長三角。
這個社交區，不要隨便用。這個社交是給親密關係之人用的，舉例說明你今天跟你的女朋友，跟你的伴侶之間，或者跟你的家人。
這個社群確實沒有問題，但如果今天你跟對方關係還不那麼熟，並且你們倆是屬於異性。你作為一個男士銷售，對方是一個女客戶，你上下一直看，一直看你盯著人家胸口，說不定一會兒你就被踢檔了，說你是大色狼！
所以我們社交區一定要放對，為了營造不一樣的感覺，我們要逐步的學會社交區的過渡。
比如說我們剛開始是放在這樣一個倒三角社交區建立的信賴，未來我們要談判合作。
我們可以把社交區提升，未來我們想成為更密切的朋友，我們把社交區再拉長，所以我們要學會社交區的變換過渡。
2021，大家都很牛，加油！