真正的負債是沒有任何正資產的，那麼一個人沒有正資產了，他的經濟價值還剩下什麼呢？答案只有一個：未來人力資源價值。

未來人力資源價值有幾個特性：

1、不確定性。

未來的事情沒有發生，所以不確定性是一種必然，要麼越來越好，要麼越來越差，對於普通人來講，是無法分辨的，但是對於有些人來講卻是可以看到的。其實要看準也不難，思想正，敢行動。對於這樣的人來講，他的未來確定性會高很多，很多人對於陽光債務服務持懷疑態度，認為我們行動“慢”，其實他根本沒有意識到，我們之所以慢，是因為債務人未來人力資源價值的不確定性，我相信你不會把你自己口袋裡的錢白白送給他人，你肯定會考慮風險，同樣的道理，我們讓債務人先勞動，就是一種風險的控制，靠借貸為生是一條死路，債權人置換是需要債務人不斷去進行債務清償的行為，否則就不再是債務服務範疇，而是金融借貸的範疇了。

2、很難評估。

未來人力資源價值的評估之所以難，就在於各種因素太多，首先在於國家的發展，就好像40年前的100元和現在的100元，他們之間的差別太大，我們誰也無法準確的估算精準。

很難評估不代表不能評估，對於債務服務來講，首先必須遵循的法律，法律才能在債務清償和“個人生命健康權”基礎上進行平衡，而對於人力資源價值的評估更多要依靠債務人重啟人生的軌跡資料，進行短期的評估，這樣的評估才會比較精準。

對於負債的人來講，未來好幾年甚至很多年，都要在基本生活標準內生活這是不爭的事實，幾年後中國個人破產法一定會出臺，出臺以後債務人保留基本生活費，創造的其他價值用於清償債務就沒有法律風險，這樣設計的可能性很大，因為所有的錯誤一定要由犯錯的人去承擔責任，這是亙古不變的道理。沒有人會願意為別人承擔債務，

任何人做選擇前都應該謹慎。

所以唯有勞動，唯有奮鬥，只有勞動奮鬥的資料才能體現一個負債人未來人力資源的價值，有了這份價值的認定，才有了債權的流通和交易。