面試要20k,HR卻只給15k,這些評薪定級標準你明白了嗎?

金九銀十,小夥伴紛紛去大廠試水摸底,但

同一個職位HR給的定級評薪卻有5-10K之差

,主要是遇到關鍵問題,大多數人都含糊其辭,比方說:

1、 當一個接口出現異常時,你是如何分析的?

2、 在自動化測試過程中,上下游介面有資料依賴如何處理?

3、 web自動化過程中如何處理多視窗?

4、 做自動化的過程中如何處理驗證碼?

5、 如果提高selenium指令碼的執行效率與穩定性?

6、 web ui自動化中顯式等待、隱式等待有什麼區別?

7、 自動化測試框架包含哪些模組?

·······

一看到這些題目,就算你有2-3年測試經驗,如果你沒有系統瞭解過自動化,是不是覺得有些力不從心?就算你有3年以上測試經驗,是不是也會覺得面試回答沒有把握?

90%以上的面試官會透過你給的這些問題的答案直接對你的技術進行定級

,你給答案不僅決定了是否能被錄用,更決定了公司能開給你的薪資水平。

所以,如果你對自己答案沒有把握建議你一定要看下這個面試文件,從基礎到高階的面試題都包含其中。

面試要20k,HR卻只給15k,這些評薪定級標準你明白了嗎?

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面試真題共

400頁,176287個字,800道軟體測試面試真題

按模組整理,方便檢索,橫掃軟體測試面試高頻問題,

命中率高達

90%

面試真題涵蓋涵蓋測試理論、Linux、MySQL、Web測試、介面測試、App測試、Python、Selenium、效能測試、LordRunner、計算機網路、資料結構與演算法、邏輯思維、人力資源等模組。

基本上你在筆試/面試中會遇到的問題,我都整理在這裡了。

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