都說勞心者治人，勞力者治於人，也正因為這個原因，很多公司都會著重培養管理層的人才。尤其是工廠，他們對管理層的人才更加看重，反而將一線員工看得可有可無。
之前就有人吐槽自己上班的工廠。他說，產品一旦出現什麼問題，老闆都不會去責問管理層，而是直接尋找負責這批產品的一線工作人員，將這些工作人員全部辭退。
反正對於老闆來說，流水線上的工人一抓一大把。哪怕他們辭退一撥，也有下一撥的人等著頂上這份工作。所以，但凡產品出了一點小問題，被罵的狗血淋頭的永遠是那些一線員工，但具體的負責人卻始終收不到一點波及。
鄰居宋叔叔就在一家專門生產機床的廠子裡工作，但他並不是普通工人，而是廠子裡一個地位較高的管理人員。
宋叔叔嗜酒，每次喝了酒，他在工作上就總打馬虎眼，導致手底下的人也懶懶散散，生產出來的次品很多。但從來沒有人見過他被老闆責問，老闆還與他稱兄道弟，每次有福利和補貼都會想到他，搞得大家都認為他和老闆之間有什麼親戚關係。
但其實並沒有，他們廠子就是這樣，所有的管理層享受的福利都要比一線工人好的多的多。但那些真正負責產品製作的有實力的工人，卻總是被剋扣應得的工資，有時候連加班費都不給。而且一旦產品出了什麼問題，頂包的都是他們。
01 沒有無用的兵，只有無用的將
很多老闆都存在一個認知上的誤區，他們覺得像這種流水線的工作，任何一個人都能做，根本沒有什麼技術含量，所以這些流水線上的一線工人也是一抓一大把。因此，他們有恃無恐，剋扣工人福利，降低工人待遇，一次又一次地逼走真正有實力的工人。
但其實沒有無用的兵，只有無用的將。古代戰場上那麼多以少勝多的案例，都是因為上頭的人用兵用得好。
工廠也是這樣，員工們造出的產品是什麼樣子，反映的是他們頂頭上司的管理能力。但很多老闆根本看不到這一點，他們覺得像這種有能力的管理人員太少了，他們必須要抓住，於是用盡一切辦法留住他們，哪怕是犧牲掉普通員工，他們也在所不惜。
但其實沒能力就是沒能力，管理人員沒能力，手下的工人技術再好，也逃脫不了製作出殘次品的命運，這是管理的藝術。
更何況，就像老闆們說的一樣，這種流水線的工作人人都能做，既然換上來的兵都是一樣的，那為什麼每次出了問題還是讓他們去頂包呢？為什麼就不能思考一下，是否是他們身後的那個人沒有用？
02 不應該因為管理層人員的出事就辭退掉無辜的員工
董明珠曾經說過，如果要開除十個不合格員工，那麼一定要先開除他們背後不合格的經理。這句話很有道理，因為員工們就像是一艘大船上的螺絲釘一樣，他們所能做的就是將自己的那部分做好。管理者才是這艘大船上掌舵的人。
掌舵的人沒有足夠的能力駕馭這艘船，讓這艘船沉了，那把船上的所有螺絲釘換一遍，又有什麼作用呢？
所以，老闆們一定要意識到這一點，不要因為管理人員出了錯，自己捨不得放棄這樣的人才，就把火發在無辜的一線工人身上。要知道，對於工廠來說，一線工人也是一種製作產品的工具，真正掌控這個工具的人，才應該是為所有的後果負責的人。
而只有將這個人揪出來，並加以懲戒，才能根治工程中出現的毛病。
除了工廠以外，普通的公司也要遵循這樣的道理。有些員工雖然看似個人能力很強，但如果他們沒有很好的管理能力的話，貿然將他們放在管理者的職位上，也會影響到整個團隊的發揮。
而且一個公司最好的狀態就是人人各司其職，在最適合自己的崗位上發揮自己最大的效應。最關鍵的是，這樣的狀態能夠讓每個人為自己做出的錯誤負責任，而不是一有問題，就推在無辜的最底層的工作人員身上。
03 若是想要工廠發展壯大，有真正實力的員工是必不可少的條件
雖然老闆們都覺得流水線上的工作人人都能做，員工只是製造產品的另一種工具，但是工具也有好壞之分，有經驗有實力的員工和萌新員工就是不一樣。
而且一個員工從熟悉製作產品的過程，到徹底掌控這門技術以至於最後，將自己在這門技術上的能力發揮到最大，是需要一個很漫長的過程的。一批批員工的更新換代，只會無限制地延長這種過程，讓工廠始終無法得到真正有實力的員工。
但工廠如果想發展壯大，這種員工卻又必不可少。
所以，老闆們一定要徹底改變自己喜愛更新換代的毛病，不要覺得所有的人都可以被替代，那些真正老牌的有能力的員工是十個新人也頂不上的，他們積累下的那些經驗也是新人們絕對不能比的。
所以，老闆們一定要留住這些員工，給他們更好的福利和待遇，讓他們享受他們應得的東西。最重要的是，不要再讓這些員工去為那些無能的人背鍋，這樣不但寒了他們的心，也讓工廠損失了真正的有才之人。今年很多人會沒工作，小編這裡推薦去58同城找，特別是學歷不太高的，在58同城有很多基礎崗位，可以助力您快速找到合適的工作。
當做出的產品出現問題的時候，不要老是把所有的責任都推在一線工人身上，因為沒有無用的兵，只有無用的將。他們發揮出這樣的效果，也只是因為管理人員能力不足。領導們一定要意識到這一點，千萬不要再苛扣一線員工的福利，將他們一次次地逼走，這樣只會讓自己的工廠陷入絕境。
你怎麼看待一線工人總是被看輕的這種局面？你認為我們應該怎麼做才算是最好的？留下觀點，說出你的想法吧！